Elazığ SYDV eleman alımları 2012

Elazığ ilimizde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı eleman alımı için iş ilanı yayınlamıştır. Detaylar aşağıdadır.

T.C AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI SOSYAL YARDIMLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ELAZIĞ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI 22 KİŞİ SOSYAL YARDIM VE İNCELEME ELAMANI ALIM İLANI

I-ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

Alınacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir.

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2. Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,

3. 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,

4. Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,

5. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

6. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

7. Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.

8. Vakıflarda ilk defa istihdam edilecek Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi olarak Sosyoloji ve Psikoloji ve Sosyal Hizmetler bölümünden mezun, 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarının iş tanımında belirtilen bölümlerinden mezun olmak ve ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak şartlan aranır. İhtiyaç duyulması halinde Mütevelli Heyeti tarafından yabancı dil bilmek, bilgisayar programları kullanabilmek vb. özel şartlar da aranabilir.

II-BAŞVURU AŞAMASINDA İSTENİLECEK BELGELER:

1. Üzerinde TC Kimlik numarası yazılı bulanan nüfus cüzdanının önlü arkalı fotokopisi

3.Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf.

2. KPSS Sonuç Belgesi fotokopisi

3. Adli Sicil Belgesi

4. Diploma Fotokopisi

5. Varsa Bilgisayar yeterlilik durumunu gösteren belgenin fotokopisi

6. Özgeçmiş. (Özgeçmiş mektubunda doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.

T.C AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI

SOSYAL YARDIMLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ELAZIĞ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI

7. Askerlikle ilgilisi olmadığına dair belge

III-BAŞVURU VE MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER

1- Başvurular 24.04.2012 Salı günü Elazığ İli Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı, Kültür Mahallesi Fidan Sokak No:8 adresine şahsen yapılacaktır.

2- Başvuran adaylar, KPSS puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 3 katı aday (3 kişi ) sözlü mülakata çağrılacaktır.

3 -Başvurular 11.05.2012 tarihinde saat 17.00’de sona erecektir.

T.C AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI SOSYAL YARDIMLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ELAZIĞ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI 22 KİŞİ SOSYAL YARDIM VE İNCELEME ELAMANI ALIM İLANI
I-ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
Alınacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3. 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4. Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7. Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8. Vakıflarda ilk defa istihdam edilecek Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi olarak Sosyoloji ve Psikoloji ve Sosyal Hizmetler bölümünden mezun, 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarının iş tanımında belirtilen bölümlerinden mezun olmak ve ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak şartlan aranır. İhtiyaç duyulması halinde Mütevelli Heyeti tarafından yabancı dil bilmek, bilgisayar programları kullanabilmek vb. özel şartlar da aranabilir.
II-BAŞVURU AŞAMASINDA İSTENİLECEK BELGELER:
1. Üzerinde TC Kimlik numarası yazılı bulanan nüfus cüzdanının önlü arkalı fotokopisi
3.Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf.
2. KPSS Sonuç Belgesi fotokopisi
3. Adli Sicil Belgesi
4. Diploma Fotokopisi
5. Varsa Bilgisayar yeterlilik durumunu gösteren belgenin fotokopisi
6. Özgeçmiş. (Özgeçmiş mektubunda doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.
T.C AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI
SOSYAL YARDIMLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ELAZIĞ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI
7. Askerlikle ilgilisi olmadığına dair belge
III-BAŞVURU VE MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER
1- Başvurular 24.04.2012 Salı günü Elazığ İli Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı, Kültür Mahallesi Fidan Sokak No:8 adresine şahsen yapılacaktır.
2- Başvuran adaylar, KPSS puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 3 katı aday (3 kişi ) sözlü mülakata çağrılacaktır.
3 -Başvurular 11.05.2012 tarihinde saat 17.00’de sona erecektir.

700 geçici işçi eleman alımı yapılacak

 

Özellikle belediyelerde istihdam edilen işçiler Toplum yararına çalışma kapsamında geçici olarak istihdam ediliyorlar. 700 yeni işçi alımı için detaylar burada.

Çalışma ve İş Kurumu Elazığ İl Müdürü Tahir Cevher, ‘Toplum Yararına Çalışma Programı’ kapsamında çeşitli kurumlarda çalıştırılmak üzere 700 geçici işçi alınacağını açıkladı.

Cevher, “Toplum Yararına Çalışma Programı” tanıtım ve bilgilendirme toplantısında yaptığı açıklamada, kurumun yeniden yapılanma çerçevesinde 2012 yılı itibariyle ‘Çalışma ve İş Kurumu’ adını alarak yeni bir anlayış ve heyecanla daha bir özveriyle çalışmalarını yürüttüğünü söyledi. Kurumun faaliyet alınlarının iş arayan ve işverenlere yönelik hizmetler, işgücü istemi, işgücü eğitim kursları, toplum yararına çalışma programları, girişimcilik kurslarını, işbaşı eğitimleri, meslek araştırma ve geliştirme ve

Tarım aracılık işlemleri olduğunu belirten Cevher, “Müdürlüğümüz bu kapsamda ilimizde önemli bir projeyi hayata geçirerek 700 kişilik bir istihdam sağlayıp önemli bir başarıya imza atmıştır. Toplum yararına çalışma kapsamında Elazığ’da geçici olarak istihdam edilmesi sürecinde önemli desteklerini gördüğümüz ilimiz milletvekillerine ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Faruk Çelik’e teşekkür ediyorum” dedi.

Çalışma ve İş Kurumu Elazığ İl Müdürü Tahir Cevher, ‘Toplum Yararına Çalışma Programı’ kapsamında çeşitli kurumlarda çalıştırılmak üzere 700 geçici işçi alınacağını açıkladı.
Cevher, “Toplum Yararına Çalışma Programı” tanıtım ve bilgilendirme toplantısında yaptığı açıklamada, kurumun yeniden yapılanma çerçevesinde 2012 yılı itibariyle ‘Çalışma ve İş Kurumu’ adını alarak yeni bir anlayış ve heyecanla daha bir özveriyle çalışmalarını yürüttüğünü söyledi. Kurumun faaliyet alınlarının iş arayan ve işverenlere yönelik hizmetler, işgücü istemi, işgücü eğitim kursları, toplum yararına çalışma programları, girişimcilik kurslarını, işbaşı eğitimleri, meslek araştırma ve geliştirme ve
Tarım aracılık işlemleri olduğunu belirten Cevher, “Müdürlüğümüz bu kapsamda ilimizde önemli bir projeyi hayata geçirerek 700 kişilik bir istihdam sağlayıp önemli bir başarıya imza atmıştır. Toplum yararına çalışma kapsamında Elazığ’da geçici olarak istihdam edilmesi sürecinde önemli desteklerini gördüğümüz ilimiz milletvekillerine ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Faruk Çelik’e teşekkür ediyorum” dedi.

Orta anadolu kalkınma ajansı yeni eleman alımları yapacak (KPSS)

Kalkınma ajansları personel alımları hala eski KPSS puanları kullanılarak yapılmakta. OAKA eleman alımı için detaylar burada.

ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI

T.C. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN)’na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;

Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hâkim ve seyahat engeli olmayan 9 (dokuz) Uzman Personel ile 3 (üç) DestekPersoneli alımı yapılacaktır.

Orta Anadolu Kalkınma Ajansı’nın merkezi Kayseri ili olup, Ajans’ın faaliyetalanını Kayseri, Sivas ve Yozgat illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.

Başvuru Tarihi 4-15 Haziran 2012

Sözlü Sınava Katılmaya HakKazanan Adayların İlan Tarihi 22 Haziran 2012

Sınav Tarihleri 2-5 Temmuz 2012

Başvuru ve Sınav Yeri ORAN – Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binası Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi, Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ Tel:+90 (352) 352 6726 Faks: +90(352) 352 6733 Web: www.oran.org.tr

Uyarı: Kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacak olup başvuru evraklarının son başvuru zamanı olan 15 Haziran 2012 saat 17.00 itibarıyla Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Kayseri Hizmet Binasına ulaştırılmış olması gerekmektedir.

ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

1. GENEL ŞARTLAR

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

ç) Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış olmak yada muaf olduğunu veya en az bir yıl ertelettirmiş olduğunu belgelemek,

d) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,

e) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

*

**

Orta Anadolu Kalkınma Ajansı personel ilanına başvuruda bulunacak adayların asgari sağlaması gereken şartlar Tablo 1′de sunulmuştur.

Tablo 1: Başvuracak Adayların Sağlaması Gereken Asgari Şartlar

Personelin Unvanı KPDS* KPSS** veya İş Tecrübesi

Uzman Personel 70 80 veya 5 yıl

Destek Personel

• Muhasebe — 70 veya 3 yıl

• Satın Alma ve İdari İşler 50 70 veya 3 yıl

KPDS: Kamu Personeli Dil Sınavı

KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavı

2. UZMAN PERSONEL İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

2.1 İstihdam Edilmesi Planlanan Uzman Personel Yapısı

Ajansta tercihen aşağıda belirtilen alanlarda istihdam edilmek üzere 9 (dokuz) Uzman Personel alımı yapılacaktır. Uzman personel istihdam edilmesi planlanan alanlar ve bu alanlara ilişkin tercih nedenleri aşağıda detaylı olarak sunulmuştur.

2.1.1 FİNANS VE MALİ İŞLER

Ajansın finans, mali işler, muhasebe, satın alma ve diğer mali işlemlerinin yönetiminden ve kontrolünden sorumlu olmak, Ajansın destek programları kapsamında proje ve faaliyetlerin mali denetimlerini yapmak, Kalkınma Ajansları Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğinde belirlenen; gelirlerin tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilebilen değerlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm malî işlemlerin kayıtlarının yapılması ve raporlanması ve muhasebe kayıtlarının usulüne uygun, saydam ve erişilebilir şekilde tutulması işlemleri ile satın alma işlemlerini kontrol etmek.

Adayın; Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasına sahip olması, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü veya diğer Kamu İdarelerinde muhasebe iş ve işlemleri ile ilgili görev yapmış olması, tek düzen muhasebe sistemine ve vergi mevzuatına hâkim olması, finansal yönetim ve raporlama, bütçeleme, gelir ve gider takibinin yapılması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi, iç kontrol sistemi kurulması ve yürütülmesi, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olması, işletmelerin kurumsal kapasitelerini ölçebilecek, projelerin risk analizlerini yapabilecek, mali tablo analizi, mali denetim, kredi takip süreci, uluslararası fonlar, risk sermayesi, ithalat aşamaları ve gümrük işlemleri konularında tecrübe sahibi olması; Kamu İhale Kanunu ve ilgili alt düzenlemelerde; ihale hazırlama ve süreci, sözleşme ve şartname hazırlama, satın alımları planlama, teklif alınması ve değerlendirilmesi konularında bilgi sahibi olması tercih sebebi olacaktır.

2.1.2 HUKUK İŞLERİ

Ajansın tüm faaliyetleri ile ilgili hukuki, mali, idari ve cezai sonuç oluşturabilecek konular hakkında Ajans Genel Sekreterliğine hukuki görüş bildirmek; Ajans menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıklara çözüm getirici hukuki tedbirleri zamanında almak; Ajans adına akdedilecek sözleşme ve anlaşmaların hukuki ihtilaf doğurmayacak şekilde ve Ajans menfaatleri doğrultusunda yapılmasına yardımcı olmak; Ajans ile ilgili mevzuat, kanun, yönetmelik, tüzük taslakları hakkında görüş bildirmek; Ajans adına ihtarname ve ihbarname düzenlemek; adli ve idari yargı mercilerinden Ajansa yapılabilecek tebliğlere cevap vermek; adli ve idari yargı mercileri, icra müdürlükleri ile resmi, özel kurum ve kuruluşlar nezdinde Ajansı temsil etmek. (Not: Hukuk İşleri Uzmanı olarak istihdam edilecek personelin avukatlık ruhsatnamesine sahip olması gerekmektedir).

2.1.3 BÖLGE PLANLAMA VE COĞRAFİ BİLGİ SİSTEMİ

Bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmesini hızlandırmaya ve rekabet gücünü artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yerel aktörlerin katılımı ile bölgesel ve sektörel bazda plan ve programlar hazırlamak, yerel, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği ve kapasite geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, Bölge Planının hazırlanması sürecinde aktif rol almak, bölge ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi, analizlerinin yapılması, haritaların üretilmesi ve planlama çalışmalarında kullanılacak hale getirilmesini sağlamak, bölge planlama sürecinde kullanılacak coğrafi bilgi sistemini ve veri tabanını tasarlamak ve kurmak.

Adayın; coğrafi veri toplama, depolama, analiz, karar verme sürecine hâkim, veri tabanı konusunda tecrübeli, coğrafi bilgi sistemleri ile ilgili harita ve planlama yazılımlarını iyi derecede kullanabilmesi; bölgesel, kentsel ve kırsal kalkınma konularında bilgili olması; bölgesel kalkınma plan ve programlarının hazırlanmasında görev almış olması; ekonometrik modeller, sınai gelişme politikaları ve kümelenme ile sektörel analiz, rapor ve plan hazırlama hakkında bilgi sahibi olması; alt ve üst ölçekli planlama faaliyetleri ile taşınmaz üretimi ve yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi olması tercih sebebi olacaktır.

2.1.4 EKONOMİ, İSTATİSTİK VE ANALİZ

Ajansın bölge planlama çalışmaları kapsamında kullanılacak olan verileri ekonomik ve istatistiki yönden incelemek, analiz ve yorumlama çalışmalarını gerçekleştirmek, Ajans hedef ve stratejilerinin uygulanması sonucunda bölgede ortaya çıkması muhtemel ekonomik sonuçların tahminini yapmak, sektörel analiz ve yorumlamalar yapmak, Ajansın sağladığı desteklerin bölge üzerindeki etkilerinin analizini yapmak.

Adayın; ekonomik gelişme amaçlı politika belirleme; makroekonomik ve mikroekonomik göstergeler; ulusal ve uluslararası ticaret ve finansman; sektörel analiz ve pazar araştırmaları; sınai gelişme politikaları ve kümelenme; ekonometrik modeller; istatistiksel verilerin ve mali tabloların analizi; finansal planlama; kalkınma, tarım, sanayi, turizm, çalışma ve işletme ekonomisi hakkında bilgi sahibi olması ve ekonomik-istatistiksel verilerin analizinde kullanılan yazılımlara iyi derecede hâkim olması tercih sebebi olacaktır.

2.2 KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar

a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,

c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10-11 Temmuz 2010 ve 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle Tablo 2′de verilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.

Tablo 2: Başvuracak Uzman Personel Adaylarından İstenen KPSS Puan Türleri ve Taban Puanları

KPSS

ALAN

Puan Türü Taban Puanı

Hukuk KPSS 3, 4, 5, 11, 20, 21, 103 80

İktisat KPSS 3, 4, 5, 9, 18, 22, 28 80

Maliye KPSS 3, 4, 5, 24 80

İşletme KPSS 3, 4, 5, 19, 23, 29, 99 80

Kamu Yönetimi KPSS 3, 4, 5, 30, 37 80

Uluslararası İlişkiler KPSS 3, 4, 5, 33, 36, 110, 112 80

İstatistik KPSS 3, 4, 5, 25, 75, 102, 111 80

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri KPSS 3, 4, 5, 46, 48, 115 80

Matematik KPSS 3, 4, 5, 25, 75 80

Sosyoloji KPSS 3, 4, 5, 6, 7 80

Şehir ve Bölge Planlama KPSS 3, 4, 5, 6, 7, 25 80

Mimarlık/Mühendislik KPSS 3, 4, 5, 6, 7 80

2.3 KPSS Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar

a) Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,

b) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konuların bir veya daha fazlasında belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

• Planlama, Programlama,

• Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

• Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

• İzleme ve Değerlendirme,

• Tanıtım, Danışmanlık,

• Şehircilik, Harita ve Çevre,

• Araştırma-Geliştirme,

• Bilgi ve İletişim Teknolojileri,

• Finansman,

• İnsan Kaynakları Yönetimi,

• Uluslararası Ticaret.

Ayrıca aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:

Destek yönetimi, proje döngüsü yönetimi, AB destek mekanizmaları ve uygulamaları,

Fizibilite çalışmaları, proje hazırlama, satın alma usulleri, izleme değerlendirme, raporlama, kayıt tutma, kamu muhasebe sistemi, kamu ihale mevzuatı ve ihale dosyalarının hazırlanması,

Yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası kalkınma, rekabetçilik ve kümelenme analizi,

Turizm ve tarihi eser politikaları, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, kırsal kalkınma, tarım politikaları, tarım ekonomisi, tarımsal altyapı uygulamaları, organik tarım ve hayvancılık, hayvansal ve bitkisel üretim, arazi toplulaştırması,

Bio-medikal, bio-teknoloji ve tıbbı ürün, cihaz ve malzeme tasarımı, üretimi ve bakımı, Maden ürünleri ve madencilik ile ilgili işler,

Jeotermal, rüzgâr, güneş ve hidroelektrik enerji planlaması, üretimi, yönetimi ve uygulaması, Kentsel altyapı ve çevre altyapısı, atık ve arıtma sistemleri uygulamaları, Bunların dışında;

Lisansüstü eğitimi tamamlamış yada devam ediyor olmak, Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek ve Sürücü ehliyetine sahip olmak tercih sebepleri arasındadır. 3. DESTEK PERSONEL İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI 3.1 İstihdam Edilmesi Planlanan Destek Personel Yapısı

Ajansta tercihen aşağıda belirtilen alanlarda istihdam edilmek üzere 3 (üç) Destek Personeli alımı yapılacaktır. Destek personeli istihdam edilmesi planlanan alanlar ve bu alanlara ilişkin tercih nedenleri aşağıda detaylı olarak sunulmuştur.

3.1.1 MUHASEBE

a) 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların İşletme, İktisat veya Maliye bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasına sahip olmak,

c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10-11 Temmuz 2010 ve 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4, 5, 6, 9, 18, 19, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 50 veya 99 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak,

ç) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,

d) Adayın; tek düzen muhasebe sistemine ve vergi mevzuatına hâkim olması, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) ve satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması konularında; gelir ve gider takibinin yapılması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi ile bilgisayarlı muhasebe, analitik bütçeleme sistemi, finansal yönetim, iç kontrol sistemi kurulması ve yürütülmesi ve destek programları ödemeleri konularında tecrübe sahibi olması, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olması tercih sebebi olacaktır.

3.1.2 SATIN ALMA VE İDARİ İŞLER

a) 4 yıllık fakülte veya yüksekokullardan yada Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

b) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4, 5, 6, 9, 18, 19, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 50 veya 99 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak,

c) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,

ç) Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 50 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,

d) Adayın; Kamu İhale Kanunu satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi, demirbaş yönetim sistemi, insan kaynakları yönetimi, büro yönetimi, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olması tercih sebebi olacaktır.

4. BAŞVURU YAPACAK TÜM ADAYLAR İÇİN BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

a) İş Talep Formu (Ek-1),

b) Diploma ya da Mezuniyet Belgesinin aslı, kurumca onaylı sureti veya aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,

c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,

ç) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ay içerisinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),

d) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde alınmış belgenin aslı veya adayın beyanı,

e) Nüfus Cüzdanı Sureti, noter tasdikli fotokopisi (T.C. Kimlik numarasını içerecek) veya T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,

f) Özgeçmiş,

g) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya en az bir yıl erteletmiş olduğunu gösteren belgenin aslı, noter tasdikli sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,

ğ) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında başvuruda bulundukları alan için ilgili puan türlerinden talep edilen puanı aldıklarını gösterir belgenin aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,

j) İş tecrübesi ile başvuranların kamu kurumlarından veya ilgili Sosyal Güvenlik Kurumundan alacakları ispatlayıcı belgenin aslı veya noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri,

k) Yukarıda belirtilen tercih nedenlerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya noter tasdikli suretleri ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri.

5. BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ

Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 15 Haziran 2012 Cuma günü saat 17.00′e kadar Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi, Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ adresindeki ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binası’na elden teslim etmeleri

veya bu tarihe kadar belirtilen adrese ulaşmak kaydıyla posta veya kargo yolu ile göndermeleri gerekmektedir.

Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler kesinlikle dikkate alınmayacaktır.

6. SINAVA GİRİŞ

Ajans’a yapılan başvurular, Genel Sekreterlik tarafından dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 22 Haziran 2012 tarihinden itibaren Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr,www.sivas.gov.tr, www.yozgat.gov.tr ve www.kalkinma.gov.tr internet sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Yapılacak değerlendirme sonucunda istihdam edilmesi planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.

KPSS ve KPDS puanları, iş tecrübesi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip olan adaydan başlamak üzere Tablo 3′te belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağırılabilecektir.

Tablo 3: Unvanlarına Göre Sözlü Sınava Çağrılacak Personel Aday Sayıları

Alınacak Personel Sayısı Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı

Personelin Unvanı

Uzman Personel 9 kişi 36 kişi

Destek Personel 3 kişi 12 kişi

. SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ

Sözlü sınav, 2-5 Temmuz 2012 tarihleri ve 08:30-17:00 saatleri arasında ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Barbaros Mahallesi Sümer Yerleşkesi Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ

adresinde yapılacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, Ajansın internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.

8. SÖZLÜ SINAVIN YAPILIŞ ŞEKLİ

Sınav “sözlü” olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu üyeleri sözlü sınavda; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın sorumluluk alabilme, iş bitirme, pratik zekâ, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.

9. SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.

Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr,www.sivas.gov.tr,www.yozgat.gov.tr ve www.kalkinma.gov.tr internet adreslerinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

Başvuru sahibi adaylar, sınava çağrılma/çağrılmama, sınav kurulunun değerlendirmeleri ve sınav sonuçları ile ilgili herhangi bir hak, talep ve itirazda bulunamazlar.

Aday yaptığı başvuru ile iş talep formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin asıllarının ve fotokopilerinin doğru ve gerçeğe uygun olduğunu kabul ve beyan etmektedir. Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte/geçersiz belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu yada Ajans’ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

BİLGİ

a) Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi

Başvuruda bulunacak adayların Kamu Personeli Yabacı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sınav sonuç belgesine sahip olmaması durumunda buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeyle de Ajans Personel Alımına başvurabileceklerdir. Bu durumdaki adayların sahip oldukları uluslararası geçerliliği bulunan belgenin KPDS puanına dönüştürülmesinde T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenen “Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlilikleri” tablosu esas alınacaktır.

Adaylar ilgili tabloya T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) internet sitesinden ulaşılabilirler (http://www.osym.gov.tr/belge/1-13260/yabanci-dil-sinavlari-esdegerlikleri- 13012012.html).

Not: Ajansa başvuruda bulunacak adayların başvuru tarihi itibarı ile yabancı dil belgelerinin geçerlilik sürelerini yitirmemiş olması gerekmektedir.

b) İş Talep Formu

İş talep formu Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr, www.sivas.gov.tr ve www.yozgat.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilir.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN) Genel Sekreterliği

ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI
T.C. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN)’na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;
Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hâkim ve seyahat engeli olmayan 9 (dokuz) Uzman Personel ile 3 (üç) DestekPersoneli alımı yapılacaktır.
Orta Anadolu Kalkınma Ajansı’nın merkezi Kayseri ili olup, Ajans’ın faaliyetalanını Kayseri, Sivas ve Yozgat illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.
Başvuru Tarihi 4-15 Haziran 2012Sözlü Sınava Katılmaya HakKazanan Adayların İlan Tarihi 22 Haziran 2012Sınav Tarihleri 2-5 Temmuz 2012Başvuru ve Sınav Yeri ORAN – Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binası Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi, Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ Tel:+90 (352) 352 6726 Faks: +90(352) 352 6733 Web: www.oran.org.trUyarı: Kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacak olup başvuru evraklarının son başvuru zamanı olan 15 Haziran 2012 saat 17.00 itibarıyla Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Kayseri Hizmet Binasına ulaştırılmış olması gerekmektedir.
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
1. GENEL ŞARTLAR
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
ç) Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış olmak yada muaf olduğunu veya en az bir yıl ertelettirmiş olduğunu belgelemek,
d) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
e) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
*
**
Orta Anadolu Kalkınma Ajansı personel ilanına başvuruda bulunacak adayların asgari sağlaması gereken şartlar Tablo 1′de sunulmuştur.
Tablo 1: Başvuracak Adayların Sağlaması Gereken Asgari Şartlar
Personelin Unvanı KPDS* KPSS** veya İş TecrübesiUzman Personel 70 80 veya 5 yılDestek Personel • Muhasebe — 70 veya 3 yıl• Satın Alma ve İdari İşler 50 70 veya 3 yılKPDS: Kamu Personeli Dil Sınavı
KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavı
2. UZMAN PERSONEL İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI
2.1 İstihdam Edilmesi Planlanan Uzman Personel Yapısı
Ajansta tercihen aşağıda belirtilen alanlarda istihdam edilmek üzere 9 (dokuz) Uzman Personel alımı yapılacaktır. Uzman personel istihdam edilmesi planlanan alanlar ve bu alanlara ilişkin tercih nedenleri aşağıda detaylı olarak sunulmuştur.
2.1.1 FİNANS VE MALİ İŞLER
Ajansın finans, mali işler, muhasebe, satın alma ve diğer mali işlemlerinin yönetiminden ve kontrolünden sorumlu olmak, Ajansın destek programları kapsamında proje ve faaliyetlerin mali denetimlerini yapmak, Kalkınma Ajansları Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğinde belirlenen; gelirlerin tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilebilen değerlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm malî işlemlerin kayıtlarının yapılması ve raporlanması ve muhasebe kayıtlarının usulüne uygun, saydam ve erişilebilir şekilde tutulması işlemleri ile satın alma işlemlerini kontrol etmek.
Adayın; Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasına sahip olması, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü veya diğer Kamu İdarelerinde muhasebe iş ve işlemleri ile ilgili görev yapmış olması, tek düzen muhasebe sistemine ve vergi mevzuatına hâkim olması, finansal yönetim ve raporlama, bütçeleme, gelir ve gider takibinin yapılması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi, iç kontrol sistemi kurulması ve yürütülmesi, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olması, işletmelerin kurumsal kapasitelerini ölçebilecek, projelerin risk analizlerini yapabilecek, mali tablo analizi, mali denetim, kredi takip süreci, uluslararası fonlar, risk sermayesi, ithalat aşamaları ve gümrük işlemleri konularında tecrübe sahibi olması; Kamu İhale Kanunu ve ilgili alt düzenlemelerde; ihale hazırlama ve süreci, sözleşme ve şartname hazırlama, satın alımları planlama, teklif alınması ve değerlendirilmesi konularında bilgi sahibi olması tercih sebebi olacaktır.
2.1.2 HUKUK İŞLERİ
Ajansın tüm faaliyetleri ile ilgili hukuki, mali, idari ve cezai sonuç oluşturabilecek konular hakkında Ajans Genel Sekreterliğine hukuki görüş bildirmek; Ajans menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıklara çözüm getirici hukuki tedbirleri zamanında almak; Ajans adına akdedilecek sözleşme ve anlaşmaların hukuki ihtilaf doğurmayacak şekilde ve Ajans menfaatleri doğrultusunda yapılmasına yardımcı olmak; Ajans ile ilgili mevzuat, kanun, yönetmelik, tüzük taslakları hakkında görüş bildirmek; Ajans adına ihtarname ve ihbarname düzenlemek; adli ve idari yargı mercilerinden Ajansa yapılabilecek tebliğlere cevap vermek; adli ve idari yargı mercileri, icra müdürlükleri ile resmi, özel kurum ve kuruluşlar nezdinde Ajansı temsil etmek. (Not: Hukuk İşleri Uzmanı olarak istihdam edilecek personelin avukatlık ruhsatnamesine sahip olması gerekmektedir).
2.1.3 BÖLGE PLANLAMA VE COĞRAFİ BİLGİ SİSTEMİ
Bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmesini hızlandırmaya ve rekabet gücünü artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yerel aktörlerin katılımı ile bölgesel ve sektörel bazda plan ve programlar hazırlamak, yerel, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği ve kapasite geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, Bölge Planının hazırlanması sürecinde aktif rol almak, bölge ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi, analizlerinin yapılması, haritaların üretilmesi ve planlama çalışmalarında kullanılacak hale getirilmesini sağlamak, bölge planlama sürecinde kullanılacak coğrafi bilgi sistemini ve veri tabanını tasarlamak ve kurmak.
Adayın; coğrafi veri toplama, depolama, analiz, karar verme sürecine hâkim, veri tabanı konusunda tecrübeli, coğrafi bilgi sistemleri ile ilgili harita ve planlama yazılımlarını iyi derecede kullanabilmesi; bölgesel, kentsel ve kırsal kalkınma konularında bilgili olması; bölgesel kalkınma plan ve programlarının hazırlanmasında görev almış olması; ekonometrik modeller, sınai gelişme politikaları ve kümelenme ile sektörel analiz, rapor ve plan hazırlama hakkında bilgi sahibi olması; alt ve üst ölçekli planlama faaliyetleri ile taşınmaz üretimi ve yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi olması tercih sebebi olacaktır.
2.1.4 EKONOMİ, İSTATİSTİK VE ANALİZ
Ajansın bölge planlama çalışmaları kapsamında kullanılacak olan verileri ekonomik ve istatistiki yönden incelemek, analiz ve yorumlama çalışmalarını gerçekleştirmek, Ajans hedef ve stratejilerinin uygulanması sonucunda bölgede ortaya çıkması muhtemel ekonomik sonuçların tahminini yapmak, sektörel analiz ve yorumlamalar yapmak, Ajansın sağladığı desteklerin bölge üzerindeki etkilerinin analizini yapmak.
Adayın; ekonomik gelişme amaçlı politika belirleme; makroekonomik ve mikroekonomik göstergeler; ulusal ve uluslararası ticaret ve finansman; sektörel analiz ve pazar araştırmaları; sınai gelişme politikaları ve kümelenme; ekonometrik modeller; istatistiksel verilerin ve mali tabloların analizi; finansal planlama; kalkınma, tarım, sanayi, turizm, çalışma ve işletme ekonomisi hakkında bilgi sahibi olması ve ekonomik-istatistiksel verilerin analizinde kullanılan yazılımlara iyi derecede hâkim olması tercih sebebi olacaktır.
2.2 KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar
a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10-11 Temmuz 2010 ve 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle Tablo 2′de verilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.
Tablo 2: Başvuracak Uzman Personel Adaylarından İstenen KPSS Puan Türleri ve Taban Puanları
KPSS ALAN Puan Türü Taban PuanıHukuk KPSS 3, 4, 5, 11, 20, 21, 103 80İktisat KPSS 3, 4, 5, 9, 18, 22, 28 80Maliye KPSS 3, 4, 5, 24 80İşletme KPSS 3, 4, 5, 19, 23, 29, 99 80Kamu Yönetimi KPSS 3, 4, 5, 30, 37 80Uluslararası İlişkiler KPSS 3, 4, 5, 33, 36, 110, 112 80İstatistik KPSS 3, 4, 5, 25, 75, 102, 111 80Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri KPSS 3, 4, 5, 46, 48, 115 80Matematik KPSS 3, 4, 5, 25, 75 80Sosyoloji KPSS 3, 4, 5, 6, 7 80Şehir ve Bölge Planlama KPSS 3, 4, 5, 6, 7, 25 80Mimarlık/Mühendislik KPSS 3, 4, 5, 6, 7 802.3 KPSS Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar
a) Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
b) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konuların bir veya daha fazlasında belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
• Planlama, Programlama,
• Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
• Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
• İzleme ve Değerlendirme,
• Tanıtım, Danışmanlık,
• Şehircilik, Harita ve Çevre,
• Araştırma-Geliştirme,
• Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
• Finansman,
• İnsan Kaynakları Yönetimi,
• Uluslararası Ticaret.
Ayrıca aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:
Destek yönetimi, proje döngüsü yönetimi, AB destek mekanizmaları ve uygulamaları,
Fizibilite çalışmaları, proje hazırlama, satın alma usulleri, izleme değerlendirme, raporlama, kayıt tutma, kamu muhasebe sistemi, kamu ihale mevzuatı ve ihale dosyalarının hazırlanması,
Yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası kalkınma, rekabetçilik ve kümelenme analizi,
Turizm ve tarihi eser politikaları, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, kırsal kalkınma, tarım politikaları, tarım ekonomisi, tarımsal altyapı uygulamaları, organik tarım ve hayvancılık, hayvansal ve bitkisel üretim, arazi toplulaştırması,
Bio-medikal, bio-teknoloji ve tıbbı ürün, cihaz ve malzeme tasarımı, üretimi ve bakımı, Maden ürünleri ve madencilik ile ilgili işler,
Jeotermal, rüzgâr, güneş ve hidroelektrik enerji planlaması, üretimi, yönetimi ve uygulaması, Kentsel altyapı ve çevre altyapısı, atık ve arıtma sistemleri uygulamaları, Bunların dışında;
Lisansüstü eğitimi tamamlamış yada devam ediyor olmak, Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek ve Sürücü ehliyetine sahip olmak tercih sebepleri arasındadır. 3. DESTEK PERSONEL İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI 3.1 İstihdam Edilmesi Planlanan Destek Personel Yapısı
Ajansta tercihen aşağıda belirtilen alanlarda istihdam edilmek üzere 3 (üç) Destek Personeli alımı yapılacaktır. Destek personeli istihdam edilmesi planlanan alanlar ve bu alanlara ilişkin tercih nedenleri aşağıda detaylı olarak sunulmuştur.
3.1.1 MUHASEBE
a) 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların İşletme, İktisat veya Maliye bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasına sahip olmak,
c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10-11 Temmuz 2010 ve 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4, 5, 6, 9, 18, 19, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 50 veya 99 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak,
ç) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,
d) Adayın; tek düzen muhasebe sistemine ve vergi mevzuatına hâkim olması, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) ve satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması konularında; gelir ve gider takibinin yapılması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi ile bilgisayarlı muhasebe, analitik bütçeleme sistemi, finansal yönetim, iç kontrol sistemi kurulması ve yürütülmesi ve destek programları ödemeleri konularında tecrübe sahibi olması, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olması tercih sebebi olacaktır.
3.1.2 SATIN ALMA VE İDARİ İŞLER
a) 4 yıllık fakülte veya yüksekokullardan yada Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
b) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4, 5, 6, 9, 18, 19, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 50 veya 99 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak,
c) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,
ç) Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 50 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
d) Adayın; Kamu İhale Kanunu satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi, demirbaş yönetim sistemi, insan kaynakları yönetimi, büro yönetimi, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olması tercih sebebi olacaktır.
4. BAŞVURU YAPACAK TÜM ADAYLAR İÇİN BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
a) İş Talep Formu (Ek-1),
b) Diploma ya da Mezuniyet Belgesinin aslı, kurumca onaylı sureti veya aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
ç) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ay içerisinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
d) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde alınmış belgenin aslı veya adayın beyanı,
e) Nüfus Cüzdanı Sureti, noter tasdikli fotokopisi (T.C. Kimlik numarasını içerecek) veya T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,
f) Özgeçmiş,
g) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya en az bir yıl erteletmiş olduğunu gösteren belgenin aslı, noter tasdikli sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
ğ) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında başvuruda bulundukları alan için ilgili puan türlerinden talep edilen puanı aldıklarını gösterir belgenin aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
j) İş tecrübesi ile başvuranların kamu kurumlarından veya ilgili Sosyal Güvenlik Kurumundan alacakları ispatlayıcı belgenin aslı veya noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri,
k) Yukarıda belirtilen tercih nedenlerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya noter tasdikli suretleri ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri.
5. BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ
Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 15 Haziran 2012 Cuma günü saat 17.00′e kadar Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi, Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ adresindeki ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binası’na elden teslim etmeleri
veya bu tarihe kadar belirtilen adrese ulaşmak kaydıyla posta veya kargo yolu ile göndermeleri gerekmektedir.
Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler kesinlikle dikkate alınmayacaktır.
6. SINAVA GİRİŞ
Ajans’a yapılan başvurular, Genel Sekreterlik tarafından dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 22 Haziran 2012 tarihinden itibaren Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr,www.sivas.gov.tr, www.yozgat.gov.tr ve www.kalkinma.gov.tr internet sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak değerlendirme sonucunda istihdam edilmesi planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.
KPSS ve KPDS puanları, iş tecrübesi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip olan adaydan başlamak üzere Tablo 3′te belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağırılabilecektir.
Tablo 3: Unvanlarına Göre Sözlü Sınava Çağrılacak Personel Aday Sayıları
Alınacak Personel Sayısı Sözlü Sınava Çağrılacak Aday SayısıPersonelin UnvanıUzman Personel 9 kişi 36 kişiDestek Personel 3 kişi 12 kişi. SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınav, 2-5 Temmuz 2012 tarihleri ve 08:30-17:00 saatleri arasında ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Barbaros Mahallesi Sümer Yerleşkesi Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ
adresinde yapılacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, Ajansın internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.
8. SÖZLÜ SINAVIN YAPILIŞ ŞEKLİ
Sınav “sözlü” olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu üyeleri sözlü sınavda; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın sorumluluk alabilme, iş bitirme, pratik zekâ, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.
9. SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.
Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr,www.sivas.gov.tr,www.yozgat.gov.tr ve www.kalkinma.gov.tr internet adreslerinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.
Başvuru sahibi adaylar, sınava çağrılma/çağrılmama, sınav kurulunun değerlendirmeleri ve sınav sonuçları ile ilgili herhangi bir hak, talep ve itirazda bulunamazlar.
Aday yaptığı başvuru ile iş talep formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin asıllarının ve fotokopilerinin doğru ve gerçeğe uygun olduğunu kabul ve beyan etmektedir. Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte/geçersiz belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu yada Ajans’ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
BİLGİ
a) Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi
Başvuruda bulunacak adayların Kamu Personeli Yabacı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sınav sonuç belgesine sahip olmaması durumunda buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeyle de Ajans Personel Alımına başvurabileceklerdir. Bu durumdaki adayların sahip oldukları uluslararası geçerliliği bulunan belgenin KPDS puanına dönüştürülmesinde T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenen “Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlilikleri” tablosu esas alınacaktır.
Adaylar ilgili tabloya T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) internet sitesinden ulaşılabilirler (http://www.osym.gov.tr/belge/1-13260/yabanci-dil-sinavlari-esdegerlikleri- 13012012.html).
Not: Ajansa başvuruda bulunacak adayların başvuru tarihi itibarı ile yabancı dil belgelerinin geçerlilik sürelerini yitirmemiş olması gerekmektedir.
b) İş Talep Formu
İş talep formu Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr, www.sivas.gov.tr ve www.yozgat.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilir.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN) Genel Sekreterliği

PTT Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı

PTT Genel Müdürlüğü Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Duyurusu
T.C. PTT Genel Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere giriş sınavı ile 10 Müfettiş Yardımcısı alınacaktır.
Giriş sınavı ile ilgili hususlar aşağıda belirtilmiştir.
A) Sınav Tarihi: Yazılı sınav 26–27 Mayıs 2012 (Cumartesi – Pazar) tarihinde yapılacaktır.
B) Sınav Yeri: PTT Eğitim Merkezi Müdürlüğü, Etlik Caddesi No:12, (Altındağ Kaymakamlığı yanı) Dışkapı/ANKARA adresidir.
C) Sınava Katılma Şartları:
Sınava girecek adayların;
1) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı niteliklere haiz olmak,
2) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile en az dört yıl eğitim veren ve denkliği yetkili makamca kabul edilen yerli ve yabancı fakültelerden birini bitirmiş olmak,
3) Karakter ve yaşam biçimi bakımından Müfettişlik mesleğine alınmasına engel durumu olmamak. Bu koşul sadece yazılı sınavı kazanan adaylar yönünden söz konusu olup sözlü sınavdan önce Teftiş Kurulu Başkanlığınca yapılacak inceleme ile belirlenir.
4) Sağlık durumu bakımından, yurdun her tarafına giderek görev yapmaya elverişli olmak, akıl hastalığı ve vücut sakatlığı bulunmamak,
5) ÖSYM tarafından 2010 ve 2011 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavının KPSSP40 bölümünden 80 ve daha üzeri puan almak ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı ilk 150 aday içerisinde bulunmak. (150. aday ile aynı puana sahip olan adaylar da sınava katılabileceklerdir.)
6) Sınavın yapıldığı tarihte 35 yaşını doldurmamış olmak,
D) Sınav Başvurusu ve Sınav Giriş Belgesi:
Sınava başvurular, 11 Mayıs 2012 Cuma günü mesai saati sonuna kadar, PTT Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı Ulus ANKARA adresine şahsen veya posta ile yapılabilir. "PTT Genel Müdürlüğü Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Başvuru Formu" yukarıda belirtilen adresten alınmak veya www.ptt.gov.tr adresinden indirilmek suretiyle doldurulacaktır. Posta yolu ile yapılacak olan başvuruların en geç 09 Mayıs 2012 tarihinde Kurye ile gönderilmiş olması gerekmektedir. Eksik belge ve bilgi ile yapılan başvurular işleme konulmayacaktır. (Ayrıntılı bilgi 0312 3095150 no'lu telefondan da temin edilebilir)
Sınava katılabilme şartlarını taşıyan adaylar; 21 Mayıs 2012 tarihinde, Adı, Soyadı ve KPSS puanları belirtilmek suretiyle, www.ptt.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. Sınava giriş şartlarını taşıyan adaylara “Sınava Giriş Belgesi” 22 Mayıs 2012 tarihinden itibaren Teftiş Kurulu Başkanlığınca düzenlenerek elden verilecek, sınav tarihine kadar alınmayan “Sınava Giriş Belgesi” sınav günü sınav salonunda da teslim alınabilecektir. Sınavda öncelikle bu belge ibraz edilecek, giriş belgesi ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere T.C Kimlik Numaralı nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı geçerli bir kimlik belgesi de ayrıca bulundurulacaktır.
E) Sınav İçin İstenen Belgeler:
Sınava girmek isteyenler;
1) Sınav Başvuru formu.
2) Geçerlilik süresi dolmamış Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuç belgesi aslı veya fotokopisi ya da bilgisayar çıktısı,
3) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin fotokopisi
4) 2 adet fotoğraf.
5) Kendi el yazısı ile kısa özgeçmişi. (Öz geçmişte; doğum yeri, tarihi, ilk, orta ve yük-sek öğrenim yaptığı okullar ve yerleri, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin ad ve adresleri, yüksek öğrenimden sonra ne gibi işler yaptığı, askerlik ve sabıka durumu, baba ve ana adları ile bunların iş ve meslekleri mutlaka belirtilmelidir.)
F) Yazılı Sınavın Şekli ve Konuları:
Yazılı sınavın soruları klasik sınav esasına göre hazırlanmıştır.(Yabancı dil sınavı hariç)
Yazılı sınavın konuları aşağıda belirtilmiştir.
1) Hukuk: a) Anayasa Hukuku, (Genel esaslar) b) İdare Hukukunun Genel Esasları, İdari Yargı, İdari Teşkilat, c) Ceza Hukuku, (Genel Esaslar ve Devlet İdaresi Aleyhine İşlenen Cürümler) d) Medeni Hukuk, (Genel esaslar ve Ayni Haklar) e) Borçlar Hukuku, (Genel Esaslar) f) Ticaret Hukuku, (Genel Esaslar ve Kıymetli evrak) g) İcra İflas Hukuku (Genel Esaslar) h) Ceza Muhakemesi Hukuku (Genel Esaslar).
2) İktisat: a) İktisat Teorisi, (Mikro-Makro Ekonomi vd.) b) Güncel Ekonomik Sorunlar, c) Para, Banka, Kredi ve Konjonktür, d) Milli Gelir, e) Milletlerarası İktisadi Münasebetler ve Teşekküller, f) İşletme Denetimi ve Finansal Yönetim.
3) Maliye: a) Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, b) Türk Vergi Kanunlarının Esasları, c) Kamu Gelirleri ve Gider Kanunlarının Esasları, d) Bütçe ve Bütçe Çeşitleri, e) Kamu Borçları.
4) Muhasebe: a) Genel Muhasebe, b) Mali Tablolar Analizi ve Teknikleri, c) Ticari Hesap.
5) Yabancı dil: İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden biri.
6) Türkçe Kompozisyon.
G) Değerlendirme:
Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınamazlar. Yazılı sınavda başarılı olmak için; yabancı dil hariç her sınav konusu (Hukuk, İktisat, Maliye, Muhasebe, Türkçe Kompozisyon) itibariyle 100 tam puan üzerinden 60 dan az olmamak üzere, 5 grup ortalamasının da 65 ve üzeri puan olması gerekmektedir. Yazılı sınavı kazanan adayların isimleri www.ptt.gov.tr internet adresinden duyurulacak, ayrıca sınav sonuçları ile yazılı sınavı kazanan adaylara, sözlü sınav tarihi ve yeri haberleşme adreslerine posta ile bildirilecektir. Sözlü sınavda; adayların, hukuk, iktisat, maliye, muhasebe bilgilerinin yoklanması yanında zeka, kavrama ve ifade yetenekleri, davranış biçimleri gibi kişisel özellikleri yanı sıra sözlü sınav öncesi Teftiş Kurulu Başkanlığınca aday hakkında yapılacak araştırma sonuçları da dikkate alınır. Giriş sınav notu, yabancı dil dışında yazılı sınav ortalaması ile sözlü sınav notu toplamının ikiye bölünmesi ile bulunur. Sınavda başarı gösterenlerin sayısı, kadro sayısından fazla olursa, giriş sınav notu üstün olanlar tercih edilir. Giriş sınav notunun eşitliği halinde yabancı dil notu üstün olan aday öncelik kazanır.
Başvuru Formu için tıklayın.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Alım İlanı

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI
ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR UZMAN YARDIMCILIĞI
GİRİŞ SINAVI DUYURUSU


I - SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER

- Bakanlığımız merkez teşkilatında (ANKARA) görevlendirilmek amacıyla;

Grup	Puan Türü	Öğrenim Dalları	Kontenjan Sayısı	Yazılı Sınava Katılacak Aday Sayısı
1.Grup	KPSSP7	Elektrik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği	12	240
2.Grup	KPSSP7	Maden Mühendisliği	8	160
3.Grup	KPSSP7	İnşaat Mühendisliği	2	40
4.Grup	KPSSP7	Makine Mühendisliği	2	40
5.Grup	KPSSP7	Çevre Mühendisliği	3	60
6.Grup	KPSSP7	Nükleer Enerji Mühendisliği	4	80
7.Grup	KPSSP7	Endüstri Mühendisliği	2	40
8.Grup	KPSSP7	Jeoloji Mühendisliği	3	60
9.Grup	KPSSP7	Jeofizik Mühendisliği	1	20
10.Grup	KPSSP86	Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası ilişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası ilişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası ilişkiler ve Avrupa Çalışmaları, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi	3	60
11.Grup	KPSSP54	İktisat, Ekonomi, İşletme, Maliye	5	100
12.Grup	KPSSP21	Hukuk	2	40
13. Grup	KPSSP25	İstatistik	3	60

olmak üzere 9. dereceden toplam 50 adet Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzman Yardımcısı alınacaktır.

- Yarışma sınavına, öğrenim dalları itibarıyla alınacak uzman yardımcısı sayısı kadar başvurunun olmaması hâlinde kadro ve ihtiyaç durumuna göre öğrenim dalları arasındaki sayısal belirleme ve değişiklik yapma yetkisi Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığına aittir.
- Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranların tabloda belirtilen yazılı sınava katılacak aday sayısından fazla olması halinde, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yukarıda belirtilen sayıda aday giriş sınavına alınacaktır. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.



II- SINAV TARİHİ VE YERİ

- Giriş sınavının yazılı bölümü 01 Temmuz 2012 Pazar günü saat 10:00’da Ankara’da yapılacaktır.

- Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adayların listesi 28/05/2012 tarihinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın “www.enerji.gov.tr” internet adresinde yayınlanacaktır.
Yazılı sınavın yapılacağı adresler ise 22 Haziran 2012 tarihinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın “www.enerji.gov.tr” internet adresi ile Milli Eğitim Bakanlığı’nın “www.meb.gov.tr” internet adresinden ilan edilecektir.
III- SINAV BAŞVURU ŞARTLARI

- T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından, 10-11 Temmuz 2010 veya 09-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS), tabloda belirtilen puan türlerinden 80 ve üzeri puan almış olmak,
- En az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin, tabloda belirtilen bölümlerini veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen 4 yıllık fakültelerin birinden son başvuru tarihi itibariyle mezun olmak,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen genel şartlara sahip olmak,
- Yazılı Sınavın yapılacağı 01.07.2012 tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak. (01.07.1977 tarihinden sonra doğanlar)
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak,
- Görevini devamlı olarak yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmamak,
- Süresi içinde başvurmuş bulunmak.

IV - SINAV BAŞVURUSU

Başvurular, 07 Mayıs 2012 tarihinde başlayıp 21 Mayıs 2012 tarihinde saat 17.00’da sona erecektir.

Adayların,
a) Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın “www.enerji.gov.tr” internet adresinde yer alan başvuru formu,
b) KPSS sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi ya da bilgisayar çıktısı,
c) Yükseköğrenim diplomasının veya geçici mezuniyet belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylanmış örneği,
d) İki adet vesikalık fotoğraf,
e) Adayın özgeçmişi
ile birlikte şahsen veya posta yoluyla ETKB Personel Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.
- Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

V – SINAV ŞEKLİ VE KONULARI

- Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır.

Yazılı Sınav ve Değerlendirme:

- Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı yazılı bölümü test usulü gerçekleştirilecek olup sınav konuları şunlardır:

1. Genel kültür ve genel yetenek (%20),
2. Bakanlığın görev alanına ait bilgiler (%20),
3154 sayılı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Teşkilat ve Görevler Hakkında Kanun, 3213 sayılı Maden Kanunu, 4628 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu, 4646 sayılı Doğalgaz Piyasası Kanunu, 5015 sayılı Petrol Piyasası Kanunu, 5307 sayılı Sıvılaştırılmış Petrol Gazları (LPG) Piyasası Kanunu ve Elektrik Piyasası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun.


3. Üniversite eğitimine ait mesleki bilgiler (%60),

Gruplar	Öğrenim Dalı	Mesleki Sınav Konuları
1.Grup	Elektrik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği	Mühendislik matematiği, elektrik devreleri, güç elektroniği, elektrik makineleri, yüksek gerilim tekniği, güç iletim ve dağıtım sistemleri, elektromekanik enerji dönüşümü, devre analizi, sayısal sistemler, elektromanyetik alan teorisi, sistem modelleme ve kontrol
2. Grup	Maden Mühendisliği	Cevher hazırlama, maden işletme, kaya mekaniği, maden mekanizasyonu ve teknolojisi
3. Grup	İnşaat Mühendisliği	Mukavemet, yapı statiği, zemin mekaniği, betonarme, Malzeme, Akışkanlar mekaniği
4. Grup	Makine Mühendisliği	Mühendislik matematiği, mukavemet, akışkanlar mekaniği, termodinamik, enerji yönetimi, makine elemanları, dinamik, statik
5. Grup	Çevre Mühendisliği	Çevresel etki değerlendirme, Çevre bilimleri, çevre teknolojileri, Statik-Mukavemet, Su ve Atık suların arıtılmasında temel işlemler, Su temini ve çevre sağlığı, hava kirliliği ve kontrolü,
6. Grup	Nükleer Enerji Mühendisliği	Mukavemet, mühendislik matematiği, nükleer fizik, Nükleer Reaktör Mühendisliği, Nükleer Yakıt Çevrimi, Nükleer Yakıt ve Malzemeler, Isı transferi, Termodinamik, Nükleer güvenlik
7. Grup	Endüstri Mühendisliği	Yöneylem Araştırması , Tedarik Zinciri Tasarımı , Yönetim ve Organizasyon, Kalite Yönetimi, Benzetim , İş Etüdü , Proje yönetimi, Girişimcilik ve Fizibilite Etüdü, Yönetim ve Bilişim Sistemleri, Stokastik Modelleme ve İş Güvenliği,
8. Grup	Jeoloji Mühendisliği	Maden yatakları, genel jeoloji, mineroloji ve petrokrafi
9. Grup	Jeofizik Mühendisliği	Genel Jeofizik, Mukavemet, Jeofizik mühendisliğine giriş, Sismoloji, yer fiziği
10. Grup	Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası ilişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası ilişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası ilişkiler ve Avrupa Çalışmaları, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi	Uluslararası İlişkiler Kuramları, Uluslararası Hukuk, Uluslararası Örgütler, Avrupa Bütünleşmesi, Uluslararası İktisat, Kamu yönetimi, İdare Hukuku
11. Grup	İktisat, Ekonomi, İşletme, Maliye	Genel İktisat, Mikro İktisat, Makro İktisat, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat, Para-Banka, Finansal Yönetim, Uluslararası Finans, Pazarlama, İşletme İktisadı ve Genel İşletme, Kamu Maliyesi (Kamu Harcamaları, Kamu Gelirleri, Bütçe ve Kamu Finansmanı), Maliye Politikası
12.Grup	Hukuk	Medeni Hukuk (Genel Hükümler-Eşya Hukuku), Uluslararası Hukuk, Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel Hükümler- Şirketler- Kıymetli Evrak), Anayasa Hukuku, Ceza Hukuku (Genel Hükümler) ve İdare Hukuku (Genel Hükümler-İdari Yargı)
13. Grup	İstatistik	Temel Kavramlar, Parametrik ve nonparametrik testler, Olasılık ve Matematiksel İstatistik, Örnekleme Yöntemleri, Optimizasyon Teknikleri, Regresyon analizi

- Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılır. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak gerekir.
- Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katı kadar aday sözlü sınava çağrılır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağrılır.
- Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır.
- Yazılı sınavda başarılı olan adayların ad ve soyadları, sözlü sınav yeri, günü ve saati Bakanlığın merkez hizmet binasının ilan tahtası ve “http://www.enerji.gov.tr” internet adresinde duyurulacaktır.


Sözlü Sınav ve Değerlendirme:
Sözlü sınav
Adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, kurul başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

VI - SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI

- Sınav kurulu, başarı puanını yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasını alarak tespit eder ve nihai başarı sıralamasını ilan edilen kontenjanlar çerçevesinde mezuniyet alanlarına göre ayrı ayrı yapar. Bu şekilde belirlenen başarı puanlarının eşit olması durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.
- Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilanda belirtilen kadro sayısı kadar asil aday belirlenir. Alınacak uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek kaydıyla yedek liste belirlenir.
- Asil ve yedek listeler, bu duyuruda belirtilen adayların mezun oldukları fakülteler veya bölümler göz önünde bulundurulmak suretiyle oluşturulacaktır.
- Sınav sonucunda, ilan edilen kontenjanda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde başarılı aday sayısı kadar aday alınabilir veya yukarıda belirtilen fakülte veya bölümlere ilişkin kontenjan sayıları arasında değişiklik yapılabilir.
- Yedek listede yer alan adayların hakları müteakip yazılı sınav tarihine kadar geçerli olup daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
- Giriş sınavından 70 ve üzerinde puan almış olmak, asil ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
- Giriş sınavında başarılı olan adayların ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı asil ve yedek listeler Bakanlığın merkez hizmet binasının ilan tahtası ve “http://www.enerji.gov.tr” internet adresinde duyurulacaktır. Ayrıca, asil ve yedek listelerde yer alan adaylara sınav sonucu yazı ile bildirilecektir.

VII - DİĞER HUSUSLAR

- Asil listede yer alanlardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayalar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
- Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde başvuruda bulunmayanlar, atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal edilenler ile memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek listeden atama yapılacaktır.

- Başvurusu kabul edilip, isimleri yarışma sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.
- Adayların, sınav giriş belgesi ve özel kimlik belgelerinden herhangi birini (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) sınava girerken yanlarında bulundurmaları gerekmektedir.
- Sınava girecek adayın 50 TL (Elli TL.) sınav ücretini, YEĞİTEK Döner Sermaye İşletmesi’nin T.C. Ziraat Bankası Beşevler/ANKARA Şubesi, Türkiye Vakıflar Bankası Ankara Merkez Şubesi ve Türkiye Halk Bankası Küçükesat Şubelerinden herhangi birine “Kurumsal Tahsilât Programı” aracılığı ile 07-19 Haziran 2012 tarihleri arasında yatırarak sınav giriş belgelerini “http://www.meb.gov.tr” internet adresinden temin edeceklerdir.

VIII- İTİRAZ:

- Adaylar, sınav sorularına ve uygulamasına ilişkin itirazlarını soru ve cevap anahtarının http://www.enerji.gov.tr internet adresinde yayımından itibaren en geç 3 (üç) iş günü içerisinde, sınav sonucuna ilişkin itirazlarını ise sonucun duyurulmasından itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde ETKB’ye yapacaklardır.
- Adaylar, itiraz başvurularını Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü’nün Döner Sermaye İşletmesi’nin T.C. Ziraat Bankası Şubesi Beşevler/ANKARA, Türkiye Vakıflar Bankası Ankara Merkez Şubesi ve Türkiye Halk Bankası Küçükesat Şubelerinden herhangi birine, “Kurumsal Tahsilât Programı” aracılığı ile 10 TL (On TL KDV Dahil) itiraz ücreti yatırarak alınan banka dekontu ve sınav adının yazılı olduğu dilekçe ile yapacaklardır.
- Banka dekontu, T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

IX- BİLGİ ALMA
Sınavla ilgili her türlü bilgi aşağıdaki telefon numaralarından, Bakanlık web sayfasından (http://www.enerji.gov.tr) veya Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığından (Nasuh Akar Mah. Türkocağı Cad. No:2 Bahçelievler- Çankaya/ANKARA) temin edilebilir.

Bilgi Alınacak Telefon Numaraları:

(0312) 223 07 27 - (0312) 222 41 59 - (0312) 223 07 89 - (0312) 223 96 72
- İlan olunur.

- ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI BAŞVURU FORMU (TIKLAYINIZ)

Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcılığı Alım İlanı

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığından:
UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere sınavla, Merkez Teşkilatına 12 adet, Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcısı alınacaktır.
1 - GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI
a) Merkez Teşkilatında görevlendirilmek üzere 8 adet TÜİK Uzman Yardımcısı, Mühendislik fakültelerinin Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümleri mezunları arasından Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden (KPSSP7 puan türünden) 80 ve üzerinde puan almış, İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinin birinden KPSS yabancı dil testinden 30 doğru cevabı olmak veya KPDS Yabancı Dil testinden 50 ve üzerinde puan almış olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunup ilan tarihinden önceki 2 yıl içerisinde alınmış bir belgeye sahip olmak kaydıyla; KPSSP7 puan türünden en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde 8 adet uzman yardımcısı için kontenjanın 4 katı (32 aday) arasına girmek ( sonuncu aday ile aynı puana sahip olanlar da giriş sınavına çağrılacaktır.)
b) Yine Merkez Teşkilatında görevlendirilmek üzere 4 adet TÜİK Uzman Yardımcısı, Matematik-Bilgisayar, Matematik ve Bilgisayar, Matematik ve İnformatik, Matematik-İnformatik, Matematik-Bilgisayar Programcılığı, Uygulamalı Matematik ve Bilgisayar, Uygulamalı Matematik, Matematik ve Bilgisayar Bilimleri bölümleri mezunları arasından Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden (KPSSP7 puan türünden) 80 ve üzerinde puan almış, İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinin birinden KPSS yabancı dil testinden 30 doğru cevabı olmak veya KPDS Yabancı Dil testinden 50 ve üzerinde puan almış olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunup ilan tarihinden önceki 2 yıl içerisinde alınmış bir belgeye sahip olmak kaydıyla; KPSSP7 puan türünden en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde 4 adet uzman yardımcısı için kontenjanın 4 katı (16 aday), arasına girmek ( sonuncu aday ile aynı puana sahip olanlar da giriş sınavına çağrılacaktır.)
Giriş sınavına başvuran adaylardan; yukarıda belirtilen okul ve bölümler dışında müracaat eden adayların müracaatları geçerli sayılmayacaktır.
Aranan genel şartlar:
1 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 48’inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartları taşımak,
2 - Üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren Mühendislik fakültelerinin Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Matematik-Bilgisayar, Matematik ve Bilgisayar, Matematik ve İnformatik, Matematik-İnformatik, Matematik-Bilgisayar Programcılığı, Uygulamalı Matematik ve Bilgisayar, Uygulamalı Matematik, Matematik ve Bilgisayar Bilimleri bölümlerinden, ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birisinden mezun olmak,
3 - Giriş Sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibariyle otuz beş ( 35 ) yaşını doldurmamış olmak, (01/01/1977 tarihli ve daha sonraki doğumlular.)
4 - Türkiye’nin her yerinde devamlı olarak görev yapmasına sağlık açısından engeli bulunmamak,
5 - Süresi içinde başvurmak ve giriş sınavı için istenilen belgeleri kuruma vermiş bulunmak,
Daha önce iki kez sözlü giriş sınavına katılanlar bu sınava katılamaz.
2 - BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Başvuru için aşağıda sayılan belgelerle 02/05/2012 tarihinden itibaren 11/05/2012 günü Saat 18:00’e kadar Türkiye İstatistik Kurumu İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Necatibey Cad. No:114 Çankaya/ANKARA adresine elden veya posta yolu ile başvurulması gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
Başvuruda istenen Belgeler:
a) İnsan Kaynakları Daire Başkanlığından veya Kurumun internet sayfasından elde edilerek doldurulacak İş Talep Formu,
b) Öğrenim belgesinin veya çıkış belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği,
c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ile KPDS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunup ilan tarihinden önceki 2 yıl içerisinde alınmış belgenin aslı veya bilgisayar çıktısı.
ç) T.C. Kimlik Numarası beyanı,
d) 3 adet fotoğraf (4,5x6 ebadında),
Aslı ibraz edilmek kaydıyla getirilen belgelerin fotokopisi İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı tarafından tasdik edilebilecektir. Eksik belge ve bilgileri bulunan başvurular, başvuruları kabul edilip sınava girmeyenler ile şartları uymadığı halde yapılan başvurular, değerlendirmeye alınmayacaktır.
3 - SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sözlü giriş sınavı, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgilerinin, kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneği, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcılığına uygunluğunun değerlendirildiği bir sınav olacaktır.
4 - SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi 18/05/2012 tarihinde http://www.tuik.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Sözlü sınav giriş kartı adayların müracaatları halinde elden teslim edilecektir. Sözlü sınav 30-31 /05/2012 tarihinde, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Necatibey Cad. No:114 Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır. Adaylar ilan edilen yer ve zamanda sözlü sınav giriş kartı, nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.
5 - SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sözlü giriş sınavında başarılı sayılabilmek için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almak gerekir.
Başvuruda esas alınan KPSS puanı ve sözlü sınavı puanlarının ortalaması esas alınarak nihai başarı puanı tespit edilir.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı kadar aday, giriş sınavını başarmış kabul edilecektir. Sınav Komisyonu belirtilen kadro sayısını aşmamak üzere puan sırasına göre yedek aday belirleyebilir. Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
Nihai başarı listesi http://www.tuik.gov.tr adresinde sözlü sınavın bitimini takip eden 5 iş günü içinde ilan edilecek olup, ayrıca sözlü sınavı kazanan (asil ve yedek) adayların adreslerine posta yoluyla tebligat yapılacaktır. Kazanan adayların kendilerine bildirilen tarihe kadar müracaat etmeleri halinde atamaları yapılır. Müracaat etmeyen asıl adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.
Belgelerde, başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Kamuoyuna duyurulur.

Mudo eleman alımı ilanlarına

Mudo eleman alımı ilanlarına ulaşmak ve iş başvurusu yapmak için Dogru yerdesiniz
“Mudo” ismi, şirketin ilk kurucuları Mustafa Taviloğlu ve Doğan Gürün’ün adlarının ilk heceleri kullanılarak ortaya çıkmıştır.
1964 yılında Fitaş Pasajı’ndaki 12 m²’lik dükkanda hediyelik eşya, plak ve fanila satarak başlanan yolculuk, Doğan Gürün’ün ortaklıktan ayrılmasının ardından, Mustafa Taviloğlu tarafından taviz vermeyen çalışma ve trendlerin takibiyle günümüze kadar getirilmiş ve bu süreç içerisinde Türkiye’nin en köklü ve en güçlü markası Mudo doğmuştur.