30 Nisan 2012 Pazartesi

AÖF SINAV SONUÇLARI AÇIKLANMIŞTIR.

AÖF SINAV SONUÇLARI AÇIKLANMIŞTIR.
2012 AÖF VİZE SINAVI SONUÇLARI AÇIKLANMIŞTIR.
SONUÇLARI ÖĞRENMEK İÇİN BU LİNKİ TIKLAYA BİLİRSİNİZ.
https://aofsinav.anadolu.edu.tr/web/

28 Nisan 2012 Cumartesi

Tanıcı Reklam




http://firatbilgisayar.net/

Savunma Sanayii Uzman Yardımcılığı Sınav İlanı

MSB Savunma Sanayii Müsteşarlığından:
SAVUNMA SANAYİİ UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI
A. Genel
Savunma Sanayii Müsteşarlığı giriş sınavı ile Genel İdare Hizmetleri sınıfından 7 nci, 8 inci ve 9 uncu derece kadrolara atanmak üzere aşağıda belirtilen öğrenim dallarında ve sayılarda Savunma Sanayii Uzman Yardımcısı alınacaktır:

ALANADET
1. Grup Elektrik – Elektronik Mühendisliği/ Elektrik Mühendisliği/Elektronik Mühendisliği/Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği4
Bilgisayar Mühendisliği1
Makine Mühendisliği1
Havacılık ve Uzay Mühendisliği/Uçak Mühendisliği/ Uzay Mühendisliği2
Endüstri Mühendisliği3
Metalurji ve Malzeme Mühendisliği/Malzeme Bilimi ve Nanoteknoloji Mühendisliği3
Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği/Gemi ve Deniz Teknoloji Mühendisliği2
Kimya Mühendisliği1
İşletme3
İktisat/Ekonomi/ Siyaset Bilimi/Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi/ Kamu Yönetimi /Maliye3
2. Grup Hukuk5
TOPLAM28

Savunma Sanayii Müsteşarlığı, yapılacak giriş sınavı sonucunda yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar Savunma Sanayii Uzman Yardımcısı alabilir veya yukarıda belirtilen alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir.
B. Giriş Sınavına Başvuru Şartları
(1) Savunma Sanayii Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların aşağıda belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,
(b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren üniversitelerin yukarıda belirtilen öğrenim dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
(c) Sınavın yapılacağı 28 Mayıs 2012 tarihi itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (28.05.1977 tarihinden sonra doğanlar),
(ç) 1 inci grupta yer alan bölümlerden başvuracak adaylar için 10-11 Temmuz 2010 ve 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) birinden KPSS P(1) puan türünden en az 85 (seksen beş) puan almış olmak,
2 nci grupta yer alan bölümden (Hukuk) başvuracak adaylar için 10-11 Temmuz 2010 ve 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) birinden KPSS P(79) puan türünden en az 85 (seksen beş) puan almış olmak ve avukatlık stajını yapmış olmak,
(d) Son iki yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS)’den (2010 Mayıs-Aralık, 2011 Mayıs-Kasım) İngilizce alanında asgari (B) düzeyinde puana veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
C. Başvuru Şekli ve Gerekli Belgeler
(1) Savunma Sanayii Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 2 Mayıs 2012 tarihinden itibaren 11 Mayıs 2012 günü mesai saati bitimine (saat 18:00) kadar yapılabilecektir.
(2) Başvuru için istenen belgelerin Savunma Sanayii Müsteşarlığı (Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı) İnönü Bulvarı, Kirazlıdere Mevkii, Bahçelievler – Ankara adresine şahsen veya bir başkası tarafından elden teslim edilmesi gerekmektedir. Posta ile yapılacak müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
(3) Başvuru için adaylardan istenen belgeler şunlardır:
a) Müsteşarlıktan veya Müsteşarlık internet sitesinden (www.ssm.gov.tr) temin edilerek başvuru sahibi tarafından eksiksiz doldurulmuş ve fotoğraf yapıştırılmış “İş Başvuru Formu”,
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin veya yurtdışında eğitim görenler için Yükseköğretim Kurulu denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği,
c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi ya da bilgisayar çıktısı,
ç) Yabancı dil seviyesini gösterir belgenin aslı veya onaylı örneği,
d) Özgeçmiş,
e) Bir adet vesikalık fotoğraf.
(4) Yukarıda istenilen belgelerin aslı ibraz edilmesi halinde, fotokopisi Savunma Sanayii Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı’nca tasdik edilir.
(5) Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler sınava çağrılmayacaktır.
Ç. Giriş Sınavına Çağrı
(1) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak 4 (dört) katına kadar aday (son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dâhil) sınava çağrılacaktır.
(2) Giriş sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları, KPSS puanları ve sınav tarih ve saatleri Müsteşarlıkta ve Müsteşarlığın internet sitesinde ilan edilir.
(3) Kimlik bilgileri, sınavın tarihi, saati ve yerini gösteren fotoğraflı sınav giriş belgesi sınava katılmaya hak kazananların adreslerine iadeli taahhütlü olarak gönderilir veya kazananlara elden teslim edilir. Giriş belgesi olmayan adaylar, sınava alınmaz.
(4) Sınava katılmayan aday başarısız sayılır.
(5) Sınava katılmak üzere isimleri ilan edilen adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler giriş sınavına alınmazlar. Bunlardan giriş sınavına girmiş olanların sınavları da geçersiz sayılır.
D. Giriş Sınavı
(1) Giriş sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılır.
(2) Sözlü sınav, adayların; mezun olunan alana ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel yetenek ve genel kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Giriş sınavında başarılı sayılmak için, sözlü sınav puanının en az 70 (yetmiş) olması gerekir.
(3) Adaylar, başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıralanır. Atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday işe alınacaktır.
(4) Belirtilen kontenjanlarda aday başarılı olamamış ise, Müsteşarlık, bu bölümler arasında, ihtiyaca göre düzenleme yapabilir.
(5) Giriş sınavından yetmiş ve üzerinde puan almış olmak asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
(6) Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
E. Kazananların İlanı ve Atanması
(1) Giriş sınavı sonuçları, Müsteşarlıkta ve Müsteşarlık internet sitesinde ilan edilerek, asıl ve varsa yedek listelerde yer alan adaylara posta yoluyla iadeli taahhütlü olarak bildirilir.
(2) Sınavda başarılı olanların Müsteşarlıkça kendilerine bildirilen süre içerisinde Savunma Sanayii Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.
F. Bilgi Alma
(1) Sınav ile ilgili bilgi, Savunma Sanayii Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı’nın (312) 411 90 61 veya (312) 411 91 05 numaralı telefonlarından temin edilebilir.
v

Adıyaman il özel idare 13 eleman alımı yapacak

Adıyamanda iş arayan arkadaşlar için mükemmel bir fırsat. Sende adıyaman il özel idaresi iş ilanı detaylarına aşağıda ulaşabilirsin.
ADIYAMAN İL ÖZEL İDARESİ
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
SÖZLEŞMELİ PERSONEL GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAVI İLANI
1- SINAVIN AMAÇ ve KAPSAMI:
1.1) İdaremizin ihtiyaç duyduğu Mimarlık ve Mühendislik branşlarında; 5302 sayılı İl Özel İdare Kanunu’nun 36. maddesinin 3’ üncü fıkrası ve 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesinin 3’ üncü fıkrası hükümlerince boş kadro karşılığı, tam zamanlı sözleşmeli 1 adet Makine Mühendisi, 7 adet İnşaat Mühendisi, 1 adet Elektrik Teknikeri 2 Adet Harita Mühendisi 1 Adet Peyzaj Mimarı ve 1 Adet Şehir Plancısı olmak üzere toplam 13 adet personel istihdam edilecektir.
1.2) Giriş Sınavı; sözlü/mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır.
Sözlü sınavda; Adayların mesleki, genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup, olmadığı da göz önünde bulundurulacaktır.
1.3) Sınav için başvuran adayların ibraz edecekleri belgede yazılı olan 2011 veya önceki Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre istihdam edilecek her bir kadro için en fazla 3 katı hesap edilerek toplam 39 kişi mülakat/ sözlü sınavına çağrılacaktır. Sınav Komisyonu, sınavın iptaline veya ertelenmesine yetkilidir. Sınav sonunda belirlenen adayların atanması veya atanmaması idarenin yetkisindedir.
1.4) Adaylardan başvuru veya atama işlemleri için istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında; Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanacaktır.
2-SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI:
2.1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2.2) Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ ” bölümünden mezun olmak.
MAKİNA MÜHENDİSİ: Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ ” bölümünden mezun olmak, en az 70 puan almış olmak.(*)
İNŞAAT MÜHENDİSİ: Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ ” bölümünden mezun olmak, en az 70 puan almış olmak.( *)
HARİTA MÜHENDİSİ:Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ” bölümünden mezun olmak, en az 65 puan almış olmak.(*)
ŞEHİR PLANCISI: Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ” bölümünden mezun olmak, en az 65 puan almış olmak.(*)
PEYZAJ MİMARI: Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ ” bölümünden mezun olmak, en az 70 puan almış olmak.(*)
ELEKTRİK TEKNİKERİ: AG ve OG projelerinde deneyimli olmak,herhangi bir Kamu Kuruluşu veya Özel Sektörde 3 yıllık deneyimsahibi olduğunu SGK Bildirgesi ile belgelemiş olmak. En az 70 puan almış olmak.(*)
2.3) Erkek adayların sınav tarihine kadar askerlik görevini yapmış, en az 1 yıl ertelemiş veya muaf olmak,
2.4) Arazi şartlarında çalıştırılacağından, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek ve seyahate engel sağlık sorunları bulunmamak.
2.5) Mesleği ve Branşına ait iş deneyimi, aldığı mesleki kurs ve seminerler, bilgisayar bilgisi, CAD programları bilgisi vb. tercih nedenidir.
3- SINAV İÇİN İSTENEN BELGELER:
3.1) İş Talep Formu (ıslak imzalı )
3.2) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi örneği
3.3) KPSS sonuç belgesi.
3.4) Özgeçmiş (CV)
3.5) Yüksek öğrenim diplomasının veya çıkış belgesinin aslı veya sureti. (Aslını ibraz etmek şartı ile fotokopisi)
(Yurtdışı mezunları için YÖK denklik belgesi)
3.6) Askerlik Belgesi (Terhis veya tescil belgesi)
3.7) Varsa Hizmetlerini gösterir belge(Özel sektörde çalışmış ise çalıştığına dair belge ve sgk hizmet belgesi)
4-BAŞVURU VE SINAV BİLGİLERİ:
4.1) Son başvuru tarihi: 20.04.2012 Cuma Saat: 17.00.
4.2) Mülakat Tarihi :24.04.2012 Salı Saat: 10.00.
4.3) Sonuçlar İl Özel İdaresi İlan Panosunda ve Adıyaman İl Özel İdaresi Web Sitesinden duyurulacaktır.
5-SINAVIN YERİ: Adıyaman İl Özel İdaresinde (Eski Köy Hizmetleri İl Müdürlüğü) yapılacaktır.
(*)NOT: Beliritlen puanlarda yeterince başvuru olmaması halinde 5 (beş) puan düşülerek başvurular işleme konulacaktır.
ADIYAMAN İL ÖZEL İDARESİ
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
SÖZLEŞMELİ PERSONEL GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAVI İLANI
1- SINAVIN AMAÇ ve KAPSAMI:
1.1) İdaremizin ihtiyaç duyduğu Mimarlık ve Mühendislik branşlarında; 5302 sayılı İl Özel İdare Kanunu’nun 36. maddesinin 3’ üncü fıkrası ve 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesinin 3’ üncü fıkrası hükümlerince boş kadro karşılığı, tam zamanlı sözleşmeli 1 adet Makine Mühendisi, 7 adet İnşaat Mühendisi, 1 adet Elektrik Teknikeri 2 Adet Harita Mühendisi 1 Adet Peyzaj Mimarı ve 1 Adet Şehir Plancısı olmak üzere toplam 13 adet personel istihdam edilecektir.
1.2) Giriş Sınavı; sözlü/mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır.
Sözlü sınavda; Adayların mesleki, genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup, olmadığı da göz önünde bulundurulacaktır.
1.3) Sınav için başvuran adayların ibraz edecekleri belgede yazılı olan 2011 veya önceki Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre istihdam edilecek her bir kadro için en fazla 3 katı hesap edilerek toplam 39 kişi mülakat/ sözlü sınavına çağrılacaktır. Sınav Komisyonu, sınavın iptaline veya ertelenmesine yetkilidir. Sınav sonunda belirlenen adayların atanması veya atanmaması idarenin yetkisindedir.
1.4) Adaylardan başvuru veya atama işlemleri için istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında; Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanacaktır.
2-SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI:
2.1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2.2) Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ ” bölümünden mezun olmak.
MAKİNA MÜHENDİSİ: Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ ” bölümünden mezun olmak, en az 70 puan almış olmak.(*)
İNŞAAT MÜHENDİSİ: Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ ” bölümünden mezun olmak, en az 70 puan almış olmak.( *)
HARİTA MÜHENDİSİ:Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ” bölümünden mezun olmak, en az 65 puan almış olmak.(*)
ŞEHİR PLANCISI: Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ” bölümünden mezun olmak, en az 65 puan almış olmak.(*)
PEYZAJ MİMARI: Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ ” bölümünden mezun olmak, en az 70 puan almış olmak.(*)
ELEKTRİK TEKNİKERİ: AG ve OG projelerinde deneyimli olmak,herhangi bir Kamu Kuruluşu veya Özel Sektörde 3 yıllık deneyimsahibi olduğunu SGK Bildirgesi ile belgelemiş olmak. En az 70 puan almış olmak.(*)
2.3) Erkek adayların sınav tarihine kadar askerlik görevini yapmış, en az 1 yıl ertelemiş veya muaf olmak,
2.4) Arazi şartlarında çalıştırılacağından, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek ve seyahate engel sağlık sorunları bulunmamak.
2.5) Mesleği ve Branşına ait iş deneyimi, aldığı mesleki kurs ve seminerler, bilgisayar bilgisi, CAD programları bilgisi vb. tercih nedenidir.
3- SINAV İÇİN İSTENEN BELGELER:
3.1) İş Talep Formu (ıslak imzalı )
3.2) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi örneği
3.3) KPSS sonuç belgesi.
3.4) Özgeçmiş (CV)
3.5) Yüksek öğrenim diplomasının veya çıkış belgesinin aslı veya sureti. (Aslını ibraz etmek şartı ile fotokopisi)
(Yurtdışı mezunları için YÖK denklik belgesi)
3.6) Askerlik Belgesi (Terhis veya tescil belgesi)
3.7) Varsa Hizmetlerini gösterir belge(Özel sektörde çalışmış ise çalıştığına dair belge ve sgk hizmet belgesi)
4-BAŞVURU VE SINAV BİLGİLERİ:
4.1) Son başvuru tarihi: 20.04.2012 Cuma Saat: 17.00.
4.2) Mülakat Tarihi :24.04.2012 Salı Saat: 10.00.
4.3) Sonuçlar İl Özel İdaresi İlan Panosunda ve Adıyaman İl Özel İdaresi Web Sitesinden duyurulacaktır.
5-SINAVIN YERİ: Adıyaman İl Özel İdaresinde (Eski Köy Hizmetleri İl Müdürlüğü) yapılacaktır.
(*)NOT: Beliritlen puanlarda yeterince başvuru olmaması halinde 5 (beş) puan düşülerek başvurular işleme konulacaktır.

Şanlıurfa il özel idaresinde eleman alımı yapılacaktır

Şanlıurfa il özel idare 2012 eleman alımlarına başladı. İl özel idaresi kamu memur alımı detayları ve başvuru koşulları aşağıdadır.
T.C.
ŞANLIURFA İL ÖZEL İDARESİ
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
SÖZLEŞMELİ PERSONEL GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAVI İLANI
 
1- SINAVIN AMAÇ ve KAPSAMI:
1.1) İdaremizin ihtiyaç duyduğu Mimarlık branşında; 5302 sayılı İl Özel İdare Kanunu’nun 36. maddesinin 3’ üncü fıkrası ve 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesinin 3’ üncü fıkrası hükümlerince boş kadro karşılığı, tam zamanlı sözleşmeli 1 adet MİMAR personel istihdam edilecektir.
1.2) Giriş Sınavı; sözlü/mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır.
Sözlü sınavda; Adayların mesleki, genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı da göz önünde bulundurulacaktır.
1.3) Sınav için başvuran adayların ibraz edecekleri belgede yazılı olan 2010yılında Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan KamuPersoneli Seçme Sınavının KPSS – B gurubu KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre istihdam edilecek kadro için en fazla 3 katı hesap edilerek toplam 3 kişi mülakat/ sözlü sınavına çağrılacaktır. Sınav Komisyonu, sınavın iptaline veya ertelenmesine yetkilidir. Sınav sonunda belirlenen adayların atanması veya atanmaması idarenin yetkisindedir. Sınav tarihi ve sınava çağrılacak adayların listesi Şanlıurfa İl Özel İdaresi WEB sayfasından (www.sanliurfaozelidare.gov.tr) duyurulacaktır.
1.4) Adaylardan başvuru veya atama işlemleri için istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında; 26.09.2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
1.5) Sınav sonuçları, sınav tarihini takip eden on beş gün içinde açıklanır. Sonuçlar Şanlıurfa İl Özel İdaresi WEB sayfasından (www.sanliurfaozelidare.gov.tr) duyurulacaktır.
2-SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI:
2.1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2.2) Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ ” bölümünden mezun olmak, başka bir kurumla sözleşmesi bulunmamak,
2.3) 2010 yılında Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS – B grubu KPSSP3puan türünden en az 60 puan almış olmak,
2.4) Son iki yıl içinde Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Dil Sınavında ÜDS veya KPDS puan türünden en az 60 puan almış olmak veya eşdeğerliliği OSYM tarafından kabul edilen yabancı dil sınavlarından 60 puan almış olmak tercih sebebidir,
MİMAR: İdecad-Mimari, Autocad, Archicad Programlarına hakim uygulama ve detay projelerinde tecrübeli olmak ve belgelemek, yapı denetim ve rölöve, restitüsyon, restorasyon konularında tecrübeli olmak. (İç Mimarlık, Peyzaj mimarlığı bölümü mezunları müracaatları kabul edilmez)
2.5) Erkek adayların sınav tarihine kadar askerlik görevini yapmış, en az 1 yıl ertelemiş veya muaf olmak,
2.6) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunları bulunmamak.
3-SINAVA BAŞVURU ŞEKLİ:
Adaylar; ilan ekinde yer alan fotoğraflı “İş Talep Formunu” ve “özgeçmişini” 16/04/2012 – 26/04/2012 tarihleri arasında aşağıdaki belgelerle beraber Şanlıurfa İl Özel İdaresine teslim etmeleri gerekmektedir. (Müracaat tarihinden sonra Posta yoluyla Kuruma ulaşan başvurular dikkate alınmayacaktır.)
4- SINAV İÇİN İSTENEN BELGELER:
4.1) İş Talep Formu (ıslak imzalı ve resimli)
4.2) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,
4.3) 6 adet vesikalık fotoğraf,
4.4) KPSS sonuç belgesi.
4.5) Yüksek öğrenim diplomasının veya çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti,
(Yurtdışı mezunları için YÖK denklik belgesi)
4.6) Sabıkasının bulunmadığına ilişkin Cumhuriyet Savcılığından son üç ay içerisinde alınmış belgenin aslı,
4.7) Sağlık Kurulu raporu,
4.8) Erkek adaylar için askerlik belgesi aslı veya onaylı sureti.
3-SINAVIN YERİ: İl Özel İdaresi Encümen Toplantı Salonu- Paşabağı Mah. Adalet cad. No :7 ŞANLIURFA
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
Şanlıurfa İl Özel İdaresi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
T.C.
ŞANLIURFA İL ÖZEL İDARESİ
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
SÖZLEŞMELİ PERSONEL GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAVI İLANI
1- SINAVIN AMAÇ ve KAPSAMI:
1.1) İdaremizin ihtiyaç duyduğu Mimarlık branşında; 5302 sayılı İl Özel İdare Kanunu’nun 36. maddesinin 3’ üncü fıkrası ve 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesinin 3’ üncü fıkrası hükümlerince boş kadro karşılığı, tam zamanlı sözleşmeli 1 adet MİMAR personel istihdam edilecektir.
1.2) Giriş Sınavı; sözlü/mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır.
Sözlü sınavda; Adayların mesleki, genel kültür, yetenek, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı da göz önünde bulundurulacaktır.
1.3) Sınav için başvuran adayların ibraz edecekleri belgede yazılı olan 2010yılında Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan KamuPersoneli Seçme Sınavının KPSS – B gurubu KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre istihdam edilecek kadro için en fazla 3 katı hesap edilerek toplam 3 kişi mülakat/ sözlü sınavına çağrılacaktır. Sınav Komisyonu, sınavın iptaline veya ertelenmesine yetkilidir. Sınav sonunda belirlenen adayların atanması veya atanmaması idarenin yetkisindedir. Sınav tarihi ve sınava çağrılacak adayların listesi Şanlıurfa İl Özel İdaresi WEB sayfasından (www.sanliurfaozelidare.gov.tr) duyurulacaktır.
1.4) Adaylardan başvuru veya atama işlemleri için istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında; 26.09.2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
1.5) Sınav sonuçları, sınav tarihini takip eden on beş gün içinde açıklanır. Sonuçlar Şanlıurfa İl Özel İdaresi WEB sayfasından (www.sanliurfaozelidare.gov.tr) duyurulacaktır.
2-SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI:
2.1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2.2) Üniversitelerin “UNVANI İLE İLGİLİ ” bölümünden mezun olmak, başka bir kurumla sözleşmesi bulunmamak,
2.3) 2010 yılında Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS – B grubu KPSSP3puan türünden en az 60 puan almış olmak,
2.4) Son iki yıl içinde Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Dil Sınavında ÜDS veya KPDS puan türünden en az 60 puan almış olmak veya eşdeğerliliği OSYM tarafından kabul edilen yabancı dil sınavlarından 60 puan almış olmak tercih sebebidir,
MİMAR: İdecad-Mimari, Autocad, Archicad Programlarına hakim uygulama ve detay projelerinde tecrübeli olmak ve belgelemek, yapı denetim ve rölöve, restitüsyon, restorasyon konularında tecrübeli olmak. (İç Mimarlık, Peyzaj mimarlığı bölümü mezunları müracaatları kabul edilmez)
2.5) Erkek adayların sınav tarihine kadar askerlik görevini yapmış, en az 1 yıl ertelemiş veya muaf olmak,
2.6) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunları bulunmamak.
3-SINAVA BAŞVURU ŞEKLİ:
Adaylar; ilan ekinde yer alan fotoğraflı “İş Talep Formunu” ve “özgeçmişini” 16/04/2012 – 26/04/2012 tarihleri arasında aşağıdaki belgelerle beraber Şanlıurfa İl Özel İdaresine teslim etmeleri gerekmektedir. (Müracaat tarihinden sonra Posta yoluyla Kuruma ulaşan başvurular dikkate alınmayacaktır.)
4- SINAV İÇİN İSTENEN BELGELER:
4.1) İş Talep Formu (ıslak imzalı ve resimli)
4.2) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,
4.3) 6 adet vesikalık fotoğraf,
4.4) KPSS sonuç belgesi.
4.5) Yüksek öğrenim diplomasının veya çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti,
(Yurtdışı mezunları için YÖK denklik belgesi)
4.6) Sabıkasının bulunmadığına ilişkin Cumhuriyet Savcılığından son üç ay içerisinde alınmış belgenin aslı,
4.7) Sağlık Kurulu raporu,
4.8) Erkek adaylar için askerlik belgesi aslı veya onaylı sureti.
3-SINAVIN YERİ: İl Özel İdaresi Encümen Toplantı Salonu- Paşabağı Mah. Adalet cad. No :7 ŞANLIURFA
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
Şanlıurfa İl Özel İdaresi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

Kıyı emniyeti genel müdürlüğü sözleşmeli eleman işçi alımı yapacaktır

 
KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ eleman alımı için detaylar ve başvuru koşulları aşağıda sıraladığımız gibidir.
İŞYERİ HEKİMİ TALEP FORMU
İş Yeri Adresi: Meclisi Mebusan Caddesi No: 14 Salıpazarı-Beyoğlu/İSTANBUL
İlgili Görevli : Muammer AKKAYA (İnsan Kaynaklan Dairesi Başkam)
İrtibat Telefonu : 0212 334 45 65
Açık İş Sayısı: 1 Kişi
Başvuru Tarihleri: 19.04.2012/30.04.2012
Müracaat Yeri : Meclisi Mebusan Caddesi No: 14 Salıpazarı-Beyoğlu/İSTANBUL
Mesleki Özellikler
İş Alam/Pozisyon : İş Yeri Hekimi
Çalışma Şartları
Çalışma Süresi : Kısmi zamanlı (part-time) 1 yıl süreli hizmet sözleşmesi
Çalışma Gün ve Saatleri: İdarece belirlenecektir.
Çalışma Adresi: Meclisi Mebusan Caddesi No: 14 Salıpazarı-Beyoğlu/İSTANBUL
Müracaat Koşullan
1-Tıp Fakültesi mezunu olmak,
2-İş Yeri Hekimi Sertifikasına sahip olmak.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler ve Aranan Nitelikler
1 -İş Yeri Hekimi Sertifikası,
2- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,
3- Adli sicil kaydı,
KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
İŞYERİ HEKİMİ TALEP FORMU
İş Yeri Adresi: Meclisi Mebusan Caddesi No: 14 Salıpazarı-Beyoğlu/İSTANBUL
İlgili Görevli : Muammer AKKAYA (İnsan Kaynaklan Dairesi Başkam)
İrtibat Telefonu : 0212 334 45 65
Açık İş Sayısı: 1 Kişi
Başvuru Tarihleri: 19.04.2012/30.04.2012
Müracaat Yeri : Meclisi Mebusan Caddesi No: 14 Salıpazarı-Beyoğlu/İSTANBUL
Mesleki Özellikler
İş Alam/Pozisyon : İş Yeri Hekimi
Çalışma Şartları
Çalışma Süresi : Kısmi zamanlı (part-time) 1 yıl süreli hizmet sözleşmesi
Çalışma Gün ve Saatleri: İdarece belirlenecektir.
Çalışma Adresi: Meclisi Mebusan Caddesi No: 14 Salıpazarı-Beyoğlu/İSTANBUL
Müracaat Koşullan
1-Tıp Fakültesi mezunu olmak,
2-İş Yeri Hekimi Sertifikasına sahip olmak.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler ve Aranan Nitelikler
1 -İş Yeri Hekimi Sertifikası,
2- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,
3- Adli sicil kaydı,

Gıda Tarım ve Hayvancılık bakanlığı sözleşmeli eleman alımı yapacaktır


Gıda tarım ve Hayvancılık bakanlığı 2012 eleman alımlarına bir yenisini daha ekledi. Aşağıdaki detaylar doğrultusunda sizde Gıda tarım ve hayvancılık bakanlığı personel alımlarına başvurunuzu yapabilirsiniz.
GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV GİRİŞ DUYURUSU
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi işlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli istihdamına ilişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelık’in 8 inci maddesi uyarınca, 2010 ve 2011 KPSSP3 (B) Grubu puan türünden en yüksek puan alan adaydan başlanarak yapılacak sıralamaya göre (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacak olup, bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaklardır) sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday arasından, Bakanlığımızca gerçekleştirilecek yazılı ve uygulamalı sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 12 (oniki) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır. Uygulamalısınava, yazılı sınavda başarılı alan adaylar davet edilecektir.
1- BAŞVURU ŞARTLARI
A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebıyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece 2 kat için başvuru yapabilirler)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimikonusunda birinci fıkraya göre ücret tavanı ıkı katını geçmeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve özel kesimde Sosyal güvenlik kurumlarına primödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
B-ÖZEL ŞARTLAR ;
1-Nefwork Uzmanı 2 kişi (1 kişi-Tam Zamanlı 2 kat, 1 kişi- Proje Bazlı Tam Zamanlı 2 Kat)
a) Omurga ve kenar ağ anahtarı, fırewall, antıvırus, IPS /IDS, içerik filtrelerde, merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı gibi ağ ve güvenlik ürünlerininkullanıldığı, istihdam edileceği Bilgi İşlem Merkezine benzer yapıda ve en az 1000 kullanıcılı bir Bilgi işlem Merkezinde Network veya SistemGüvenliği yönetimi konusunda Admin olarak en az 3 yıl çalışmış olmak,
b) CCNP sertifikasına sahip olmak,
c) CCSP sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
d) CEH sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
e) Veri Merkezi Network alt yapısı hakkında bilgi sahibi olmak,
f) Bilgi Güvenliği Yönetim Standartlarına ilişkin sertifikasyon hazırlık çalışmaları ve uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak,
g) işletim Sistemleri güvenliği ve Yazılım Güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak,
2- Sunucu yöneticisi (1 kişi- Tam Zamanlı 2 Kat)
a) En az 1000 kullanıcı ve en az 2 etki alanı sunucusu olan Active-directory sisteminde en az 3 yıl çalışmış olmak,
b) Yüksek düzeyde tek sistemde en az 100 diskfüstü tercih nedenidir) ve üzeri SAN sistemlerinde 3 yıl çalışmış olmak,
c) Windows Server 2008 Server Administrator, Windows Server 2008 Network infrastructure,Configuring,Windows Server 2008 Actlve Directory, Confıgurıng sertifikalarından en az ıkısıne(üstü tercih nedenıdir)sahip olmak.
d) MCITP Server Administrator on Wındows Server 2008 sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
e) MCSA, Microsoft SQL Server 2008, Business Intellıgence Development and Maıntenance, Microsoft SQL Server 2008, Database Development, Microsoft SOL Server 2008, Implementation and Maıntenance sertifikalarından en az bir tanesine sahip olmak tercih nedenidir,
f) T-SÛL bilgisine sahip olmak,
g) VB, WMI, POVVERSHELL SCRIPTING konusunda bilgi sahibi olmak
h) DISASTER RECOVERY CENTER sistemleri kurulum ve idamesinde görev almış olmak tercih nedenidir.
3- Sanallaştjrma uzmanı (1 kişi- Tam Zamanlı 2 Kat)
a) Sanallaştırma uygulamalarında en az 3 yıl tecrübeli olmak
b) En az 15 soketli sanallaştırma uygulamasının tek bir yönetim sunucusu tarafından yönetimini ve uygulamanın En az 100 disk kapasiteli SAN Disk sitemi ile çalışmasını sağlamış olmak.
c) VCP 4 (VMware Certıfıed Professıonal on vSphere 4) sertifikasına sahip olmak, (üstü tercih nedenidir)
d) Windows Server 2008 R2,Server Virtualizatıon sertifikasına sahip olmak,
e) MCITP Virtualizatıon Administrator on Windows Server 2008 R2 sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
f) VCAP4 – Datacenter Adminıstration, VCAP4 – Datacenter Design, MCITP Server Administrator on Wındows Server 2008 sertifikalarından en az birine sahip olmak tercih nedenidir,
g) SRM (Site Recovery Manager) hakkında bilgi sahibi olmak,
h) Genel swıtch ve ağ yapılandırması hakkında bilgi sahibi olmak,
i) Masaüstü sanallaştırma hakkında bilgi sahibi olmak,
j) DISASTER RECOVERY CENTER sistemleri kurulum ve idamesinde görev almış olmak tercih nedenidir.
4- Veritabanı yöneticisi (1 kişi- Tam Zamanlı 4 Kat)
a) En az 5000 kullanıcılı veri tabanı uygulamalarında en az 5 yıl, bu sürenin 3 yılını veri tabanı yöneticisi olarak çalışmış olmak,
b) NET platformunda aşağıdaki alt maddelerde belirtilen teknolojileri kullanarak en az 2 yıl uygulama geliştirmiş olmak,
c) MCITP Database Administrator 2008, MCITP Database Developer 2008, MCITP Bussiness Intellıgence Developer 2008 sertifikalarından en az ikisine sahip olmak,
d) XML, XSLT, XSD konularında tecrübe sahibi olmak,
e) UML tecrübesine sahip olmak, t) Nesne tabanlı analız ve tasarım konusunda uzman, dizayn desenlerini etkin olarak kullanabilmek,
g) DHTML ve XHTML, CSS, JAVASCRIPT, AJAX kullanarak web2.0 projesi gerçekleştirmiş olmak,
h) WEB servis ve entegrasyon konularında tecrübeli olmak,
i) VVEB FRAMEVVORK tasarım ve bu tasarımı hayata geçirme konusunda tecrübe sahibi olmak,
j) SOL ve Veritabanı tablo tasarım tecrübesine sahip olmak, k) Uygulama güvenlığı(,NET,web sunucu) konusunda tecrübe sahibi olmak,
I) MCTS .NET Framework 4 sertifikalarından en az birine sahip olmak tercih nedenidir,
m) MCTS Windows Server 2008 sertifikalarından en az birine sahip olmak tercih nedenidir,
n) Oracle 10g/11 g veritabanı yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak tercih nedenidir,
5- Güvenlik uzmanı (1 kişi- Tam Zamanlı 4 Kat)
a) Omurga ve kenar ağ anahtarı, firevvall, antivirüs, IDS, içerik filtreleme, merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı, IPS gibi ağ ve güvenlik ürünlerininkullanıldığı, istihdam edileceği Bilgi işlem Merkezine benzer yapıda ve en az 2000 kullanıcılı bir Bilgi işlem Merkezinde Network veya SistemGüvenliği yönetimi konusunda Admin olarak en az 5 yıl çalışmış olmak,
b) Bilgi Güvenliği Yönetim Standartlarına ilişkin sertifikasyon hazırlık çalışmaları ve uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) İşletim Sistemleri güvenliği ve Yazılım Güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak,
d) ISO 27001 sertifikasının başarı ile alındığı en az bir uygulamada aktif rol almak,
e) İSO 27001 denetçi sertifikasına sahip olmak,
f) Sistem güvenliği,IPS,IDS,FİREVVALL yönetimi konusunda uzman olmak,
g) CISSP sertifikasına sahip olmak,
h) CCNP sertifikasına sahip olmak,
i) CEH sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
j) CCSP sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
6- Yazılım Uzmanı (1 kişi- Tam Zamanlı 4 kat)
a) En az 10.000 kullanıcılı, uygulama sunucusunda eşzamanlı istek sayısı en az 350, eş zamanlı veritabanı oturum sayısı 200 olan kendi sistem merkezine sahip bir sistemde sistem yöneticisi veya proje yöneticisi düzeyinde toplam en az 3 yıl çalışmış olmak,
b) .NET platformunda en az 5 yıl uygulama geliştirmiş olmak,
c) MCPD Wındows Developer 4 sertifikasına sahip olmak,
d) MCPD VVEB Developer 4 sertifikasına sahip olmak,
e) UML tecrübesine sahip olmak,
f) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman, dizayn desenlerini etkin olarak kullanabilmek,
g) MS SQL veritabaniarı ile uygulama geliştirmiş, ilen seviyede SQL ve TSQL bilgisine sahip olmak,
h) VVEB servis ve entegrasyon konularında tecrübeli olmak,
i) VVEB FRAMEVVORK tasarım ve bu tasarımı hayata geçirme konusunda tecrübe sahibi olmak,
j) Uygulama güvenliği(.NET,web sunucujkonusunda tecrübe sahibi olmak,
k) Microsoft SQL Server 2008 Business Intelligence Development and Maıntenance, Microsoft SQL Server 2008 Database Development, Microsoft SQL Server 2008 Implementation and Maintenance sertifikalarından en az bir tanesine sahip olmak tercih nedenidir.
7- Yazılım Uzmanı 3 kişi (1 kişi-Tam Zamanlı 2 kat, 2 kişi- kısmi Zamanlı 2 Kat)
a) NET platformunda en az 3 yıl uygulama geliştirmiş olmak,
b) Microsoft .NET Framework 4 Wındows Applications Development, Microsoft .NET Framework 4 VVeb Applications Development, Microsoft NET Framework 4 Windows Communication Foundation Development, Microsoft .NET Framework 4 Data Access sertifikalarından en az iki tanesine sahip olmak,
c) Wındows Server 2008 sertifikalarından en az birine sahip olmak tercih nedenidir,
d) Microsoft SQL Server 2008 Business Intelligence Development and Maintenance, Microsoft SQL Server 2008 Database Development, Microsoft SQL Server 2008 Implementation and Maintenance sertifikalarından en az bir tanesine sahip olmak tercih nedenidir,
e) MCPD VVEB Developer 4 sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
f) UML tecrübesine sahip olmak,
g) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman, dizayn desenlerini etkin olarak kullanabilmek,
h) MS SQL veritabaniarı ile uygulama geliştirmiş, ileri seviyede SQL ve TSQL bilgisine sahip olmak,
ı) VVEB servis ve entegrasyon konularında tecrübeli olmak,
j) VVEB FRAMEVVORK tasarım ve bu tasarımı hayata geçirme konusunda tecrübe sahibi olmak,
k) Uygulama güvenliği (.NET, web sunucu) konusunda tecrübe sahibi olmak.
8-Yazılım Uzmanı (1 kişi- Proje Bazlı Tam Zamanlı 2 Kat)
a) .NET platformunda en az 3 yıl uygulama geliştirmiş olmak,
b) Microsoft .NET Framework 4 Wındows Applications Development, Microsoft .NET Framework 4 VVeb Applications Development, Microsoft NET Framework 4 Windows Communication Foundation Development, Microsoft .NET Framework 4 Data Access sertifikalarından en az ıkı tanesine sahip olmak,
c) Wındows Server 2008 sertifikalarından en az birine sahip olmak tercih nedenidir,
d) MCPD VVEB Developer 4 sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
e) VVeb uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak,
f) ASP, HTML, DHTML, XHTML, CSS, JAVA, PHP ve NET entegrasyonlarında çözümlere açık olmak, bu çözümleri temel kavramları uygulamada bilgi sahibi olmak,
g) UML tecrübesine sahip olmak,
h) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman, dizayn desenlerini etkin olarak kullanabilmek,
ı) WEB servis ve entegrasyon konularında tecrübeli olmak,
j) VVEB FRAMEVVORK tasarım ve bu tasarımı hayata geçirme konusunda tecrübe sahibi olmak, k) Uygulama güvenliği (.NET, web sunucu) konusunda tecrübe sahibi olmak.
9- VVeb Sitesi Uzmanı (1 kişi- Tam Zamanlı 2 kal)
a) VVeb uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli olmak,
b) Microsoft sharepoint 2007/2010 development projelerinde geliştirme yapmış ve bu konuda en az ıkı yıl deneyimli ve Microsoft SharePoint 2007/2010 Application Development sertifikasına sahip olmak,
c) Photoshop konusunda tecrübe sahibi olmak,
d) Adobe flash konusunda tecrübe sahibi olmak,
e) PHP tabanlı web uygulaması konusunda deneyimli olmak,
f) Grafik tasarımı, tipografi, renk, denge ve mizanpaj gibi temel grafik tasarım teknikleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
g) Logo, broşür, kurumsal kimlik çalışması ve illüstrasyonlar konusunda tecrübe sahibi olmak,
h) Resimler üzerinde renk düzenlemeleri yapmak, fotomontaj ile yeni kompozisyonlar oluşturmak konusunda tecrübe sahibi olmak,
i) Dergi, gazete, katalog, kitap gibi çok sayfalı yayınların hazırlanma, düzenlenme ve baskıya hazırlama konusunda tecrübe sahibi olmak,
j) ASP, HTML, DHTML, XHTML, CSS, JAVA ve NET entegrasyonlarında çözümlere açık olmak, bu çözümlen temel kavramları uygulamada bilgi sahibi olmak,
k) İhtiyaç analizini gerçekleştirebilecek ve dokümante edebilecek bilgiye sahip olmak,
I) Yapmış olduğu web tasarım ve uygulamalarını referans gösterebilmek.
ll-SINAV KONULARI
Uzmanlık konularına uygun olarak;
1) Wındows Server işletim Sistemleri (2003 ve 2008) ve Uygulamaları (DC, DNS, DHCP, US, VVSUS, BACKUP, SECURİTY)
2) Veri tabanı sunucusu kurulum, konfıgürasyon ve güvenlik
3) Disk Sistemleri ve SAN
4) Sanallaştırma kurulum, konfıgürasyon, yönetim ve sorun giderme
5) .NET Wındows uygulamaları
6) .NET VVeb uygulamaları
7) PHP VVeb uygulamaları
.NET Mobıle uygulamaları
9) Veritabanı Tasarımı
10) Ajax, Dhtml, Htm! uygulamaları
11) Secure Cocie
12) Java script, VB script
13) IPV4MPV6 Protokolleri ve Osi Katmanları
14) Genel svvitch konfigürasyonu ve Router Konfıgürasyonu (2.katman 3.katman)
15) Access Point konfigürasyonu
16) Genel Network ürünleri ve güvenlik katmanları
17) Tasarım uygulamaları
18) Ayrıca, yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm hususlar. İş Tanımı Yazılı ve Uygulamalı Sınav Konulan Network Uzmanı 13,14,15,16,18 sırasında belirtilenler Sunucu Yöneticisi 1 2,3,18 sırasında belirtilenler Sanallaştırma Uzmanı 1,2,3,4,18 sırasında belirtilenler ? Veritabanı Yöneticisi 2,9,12,18 sırasında belirtilenler Güvenlik Uzmanı 1,13,14,15,16,18 sırasında belirtilenler Yazılım Uzmanı 5,6,8,9,10,11,12,18 sırasında belirtilenler Yazılım Uzmanı-Proje Bazlı 5,6,7,8,9,10,11,12,18 sırasında belirtilenle VVeb Sitesi Uzmanı ‘ 10,11,12,17,18 sırasında belirtilenler
III-BAŞVURU SEKLİ, YERİ ve TARİHİ
Başvurular, 25 Nisan 2012 – 4 Mayıs 2012 tarihleri arasında www.tanm.aov.tr adresinde bulunan “Sözleşmeli Bilişim Personeli iş Talep Formu” nun doldurulmasından sonra fotoğraf yapıştırmak ve imzalamak suretiyle aşağıda belirtilen belgelerle birlikte 4 Mayıs 2012 akşam mesa bitimine kadar ( Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Gene Müdürlüğü Eskişehir Yolu 9.Km Lodumlu Çankaya / ANKARA) adresine elden teslim etmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla yapılabilecektir. Postada meydana gelebilecek gecıkmele nedeniyle zamanında ulaşmayan başvurular ile belgesi eksik olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
W- İSTENİLEN BELGELER
a) iş Başvuru Formu (Fotoğraflı ve imzalı) ve 1 fotoğraf,
b) Lisans Diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı suret (Belge aslının ibrazı halinde fotokopisi kurumumuzca onaylanabilecektir.),
c) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
d) GENEL ŞARTLAR bölümünün (d) maddesinde belirtilen meslek tecrübeyi gösterir belge (mesleki tecrübe sürelerinde; Lisans mezuniyet sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır)
e) GENEL ŞARTLAR bölümünün (e) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge
f) Her bir pozisyon için
ÖZEL ŞARTLAR bölümünde istenilen sertifikala ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır)
V- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARININ DUYURULMASI VE SINAV GİRİŞ BELGELERİNİN TESLİMİ
a) a) Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak yapılan başvurular arasından.atama yapılacak pozisyon sayısının 10 katı kadar aday 120 kişi (yüz yirmi), en yüksek puan alandan başlayarak yapılacak puan sırasına göre yazılı sınava çağırılacaktır. Son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, adayların tamamı sınava katılabilecektir
b) Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ve sınav yerinin açık adresi www.tarim.aov.tr sitesinde 14 Mayıs 2012 tarihinde ilan edilecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
c)) Herhangi bir nedenle ilan edilen pozisyonlardan herhangi, birine müracaat yapılmaması, ilan edilen pozisyon sayısı kadar müracaat bulunmamas veya geçersiz sayılan müracaatlar sebebiyle ilan edilen pozisyonun boş kalması durumunda Bakanlık, bu pozisyonları ilan edilen diğer pozisyonlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına sahiptir,
d) Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen lerin sınavları geçersiz sayılır ve atama yapılmaz. Bu kişilerin atamalar yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
e) Sınava girmeye hak kazanan adaylara Personel Genel Müdürlüğünce fotoğraflı “Sınav Giriş Belgesi” verilir. Sınavda bu belge ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı ve fotoğraflı ve onaylı emsali bi kimlik belgesinin bulundurulması zorunludur. Sınav Giriş Belgesi olmayanlar sınava alınmaz.
f) Sınav Giriş Belgeleri, 21 Mayıs 2012 tarihinden itibaren yukarıda adres verilen Personel Genel Müdürlüğünden alınabilecektir.
VI- SINAV YERİ, TARİHİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Yazılı sınav, 28 Mayıs 2012 tarihinde (Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Eskişehir Yolu 9.Km Lodumlu Çankaya / ANKARA) da yapılacaktır
b) Yazılı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
c) Yazılı sınav sonuçlarına göre, uygulamalı sınava katılmaya hak kazananların listesi ile uygulamalı sınav tarihi ve yen 1 Haziran 2012 tan hinde www.tanm.aov.tr adresinde yayınlanacaktır.
VII- SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
a) Bilişim Personeli olarak atama yapılabilecek boş Pozisyon sayısı 12 (oniki) dır
b) Giriş Sınavını kazanan adaylar başarı sırasına göre asil ve yedek olarak Bakanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir. Listede adı bulunan as adaylara ilandan itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak olup tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar sözleşme imzalamak ve sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri testim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
c) Kendilerine tebligat yapıldığı halde, tebligat tarihinden itibaren 10 (on iş günü içerisinde Bakanlığımıza müracaat etmeyen, sözleşme imzaladıç halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibariyle 15 (on beş) iş günü içermeyen ve belgeyle ispa edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından ferağa etmiş sayılır.
d) Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerme ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
VIII- ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücre tavanının (3.079,40 TL)
ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altın da sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir Kamuoyuna duyurulur.
GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV GİRİŞ DUYURUSU
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi işlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli istihdamına ilişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelık’in 8 inci maddesi uyarınca, 2010 ve 2011 KPSSP3 (B) Grubu puan türünden en yüksek puan alan adaydan başlanarak yapılacak sıralamaya göre (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacak olup, bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaklardır) sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday arasından, Bakanlığımızca gerçekleştirilecek yazılı ve uygulamalı sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 12 (oniki) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır. Uygulamalısınava, yazılı sınavda başarılı alan adaylar davet edilecektir.
1- BAŞVURU ŞARTLARI
A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebıyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece 2 kat için başvuru yapabilirler)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimikonusunda birinci fıkraya göre ücret tavanı ıkı katını geçmeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve özel kesimde Sosyal güvenlik kurumlarına primödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
B-ÖZEL ŞARTLAR ;
1-Nefwork Uzmanı 2 kişi (1 kişi-Tam Zamanlı 2 kat, 1 kişi- Proje Bazlı Tam Zamanlı 2 Kat)
a) Omurga ve kenar ağ anahtarı, fırewall, antıvırus, IPS /IDS, içerik filtrelerde, merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı gibi ağ ve güvenlik ürünlerininkullanıldığı, istihdam edileceği Bilgi İşlem Merkezine benzer yapıda ve en az 1000 kullanıcılı bir Bilgi işlem Merkezinde Network veya SistemGüvenliği yönetimi konusunda Admin olarak en az 3 yıl çalışmış olmak,
b) CCNP sertifikasına sahip olmak,
c) CCSP sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
d) CEH sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
e) Veri Merkezi Network alt yapısı hakkında bilgi sahibi olmak,
f) Bilgi Güvenliği Yönetim Standartlarına ilişkin sertifikasyon hazırlık çalışmaları ve uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak,
g) işletim Sistemleri güvenliği ve Yazılım Güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak,
2- Sunucu yöneticisi (1 kişi- Tam Zamanlı 2 Kat)
a) En az 1000 kullanıcı ve en az 2 etki alanı sunucusu olan Active-directory sisteminde en az 3 yıl çalışmış olmak,
b) Yüksek düzeyde tek sistemde en az 100 diskfüstü tercih nedenidir) ve üzeri SAN sistemlerinde 3 yıl çalışmış olmak,
c) Windows Server 2008 Server Administrator, Windows Server 2008 Network infrastructure,Configuring,Windows Server 2008 Actlve Directory, Confıgurıng sertifikalarından en az ıkısıne(üstü tercih nedenıdir)sahip olmak.
d) MCITP Server Administrator on Wındows Server 2008 sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
e) MCSA, Microsoft SQL Server 2008, Business Intellıgence Development and Maıntenance, Microsoft SQL Server 2008, Database Development, Microsoft SOL Server 2008, Implementation and Maıntenance sertifikalarından en az bir tanesine sahip olmak tercih nedenidir,
f) T-SÛL bilgisine sahip olmak,
g) VB, WMI, POVVERSHELL SCRIPTING konusunda bilgi sahibi olmak
h) DISASTER RECOVERY CENTER sistemleri kurulum ve idamesinde görev almış olmak tercih nedenidir.
3- Sanallaştjrma uzmanı (1 kişi- Tam Zamanlı 2 Kat)
a) Sanallaştırma uygulamalarında en az 3 yıl tecrübeli olmak
b) En az 15 soketli sanallaştırma uygulamasının tek bir yönetim sunucusu tarafından yönetimini ve uygulamanın En az 100 disk kapasiteli SAN Disk sitemi ile çalışmasını sağlamış olmak.
c) VCP 4 (VMware Certıfıed Professıonal on vSphere 4) sertifikasına sahip olmak, (üstü tercih nedenidir)
d) Windows Server 2008 R2,Server Virtualizatıon sertifikasına sahip olmak,
e) MCITP Virtualizatıon Administrator on Windows Server 2008 R2 sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
f) VCAP4 – Datacenter Adminıstration, VCAP4 – Datacenter Design, MCITP Server Administrator on Wındows Server 2008 sertifikalarından en az birine sahip olmak tercih nedenidir,
g) SRM (Site Recovery Manager) hakkında bilgi sahibi olmak,
h) Genel swıtch ve ağ yapılandırması hakkında bilgi sahibi olmak,
i) Masaüstü sanallaştırma hakkında bilgi sahibi olmak,
j) DISASTER RECOVERY CENTER sistemleri kurulum ve idamesinde görev almış olmak tercih nedenidir.
4- Veritabanı yöneticisi (1 kişi- Tam Zamanlı 4 Kat)
a) En az 5000 kullanıcılı veri tabanı uygulamalarında en az 5 yıl, bu sürenin 3 yılını veri tabanı yöneticisi olarak çalışmış olmak,
b) NET platformunda aşağıdaki alt maddelerde belirtilen teknolojileri kullanarak en az 2 yıl uygulama geliştirmiş olmak,
c) MCITP Database Administrator 2008, MCITP Database Developer 2008, MCITP Bussiness Intellıgence Developer 2008 sertifikalarından en az ikisine sahip olmak,
d) XML, XSLT, XSD konularında tecrübe sahibi olmak,
e) UML tecrübesine sahip olmak, t) Nesne tabanlı analız ve tasarım konusunda uzman, dizayn desenlerini etkin olarak kullanabilmek,
g) DHTML ve XHTML, CSS, JAVASCRIPT, AJAX kullanarak web2.0 projesi gerçekleştirmiş olmak,
h) WEB servis ve entegrasyon konularında tecrübeli olmak,
i) VVEB FRAMEVVORK tasarım ve bu tasarımı hayata geçirme konusunda tecrübe sahibi olmak,
j) SOL ve Veritabanı tablo tasarım tecrübesine sahip olmak, k) Uygulama güvenlığı(,NET,web sunucu) konusunda tecrübe sahibi olmak,
I) MCTS .NET Framework 4 sertifikalarından en az birine sahip olmak tercih nedenidir,
m) MCTS Windows Server 2008 sertifikalarından en az birine sahip olmak tercih nedenidir,
n) Oracle 10g/11 g veritabanı yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak tercih nedenidir,
5- Güvenlik uzmanı (1 kişi- Tam Zamanlı 4 Kat)
a) Omurga ve kenar ağ anahtarı, firevvall, antivirüs, IDS, içerik filtreleme, merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı, IPS gibi ağ ve güvenlik ürünlerininkullanıldığı, istihdam edileceği Bilgi işlem Merkezine benzer yapıda ve en az 2000 kullanıcılı bir Bilgi işlem Merkezinde Network veya SistemGüvenliği yönetimi konusunda Admin olarak en az 5 yıl çalışmış olmak,
b) Bilgi Güvenliği Yönetim Standartlarına ilişkin sertifikasyon hazırlık çalışmaları ve uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) İşletim Sistemleri güvenliği ve Yazılım Güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak,
d) ISO 27001 sertifikasının başarı ile alındığı en az bir uygulamada aktif rol almak,
e) İSO 27001 denetçi sertifikasına sahip olmak,
f) Sistem güvenliği,IPS,IDS,FİREVVALL yönetimi konusunda uzman olmak,
g) CISSP sertifikasına sahip olmak,
h) CCNP sertifikasına sahip olmak,
i) CEH sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
j) CCSP sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
6- Yazılım Uzmanı (1 kişi- Tam Zamanlı 4 kat)
a) En az 10.000 kullanıcılı, uygulama sunucusunda eşzamanlı istek sayısı en az 350, eş zamanlı veritabanı oturum sayısı 200 olan kendi sistem merkezine sahip bir sistemde sistem yöneticisi veya proje yöneticisi düzeyinde toplam en az 3 yıl çalışmış olmak,
b) .NET platformunda en az 5 yıl uygulama geliştirmiş olmak,
c) MCPD Wındows Developer 4 sertifikasına sahip olmak,
d) MCPD VVEB Developer 4 sertifikasına sahip olmak,
e) UML tecrübesine sahip olmak,
f) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman, dizayn desenlerini etkin olarak kullanabilmek,
g) MS SQL veritabaniarı ile uygulama geliştirmiş, ilen seviyede SQL ve TSQL bilgisine sahip olmak,
h) VVEB servis ve entegrasyon konularında tecrübeli olmak,
i) VVEB FRAMEVVORK tasarım ve bu tasarımı hayata geçirme konusunda tecrübe sahibi olmak,
j) Uygulama güvenliği(.NET,web sunucujkonusunda tecrübe sahibi olmak,
k) Microsoft SQL Server 2008 Business Intelligence Development and Maıntenance, Microsoft SQL Server 2008 Database Development, Microsoft SQL Server 2008 Implementation and Maintenance sertifikalarından en az bir tanesine sahip olmak tercih nedenidir.
7- Yazılım Uzmanı 3 kişi (1 kişi-Tam Zamanlı 2 kat, 2 kişi- kısmi Zamanlı 2 Kat)
a) NET platformunda en az 3 yıl uygulama geliştirmiş olmak,
b) Microsoft .NET Framework 4 Wındows Applications Development, Microsoft .NET Framework 4 VVeb Applications Development, Microsoft NET Framework 4 Windows Communication Foundation Development, Microsoft .NET Framework 4 Data Access sertifikalarından en az iki tanesine sahip olmak,
c) Wındows Server 2008 sertifikalarından en az birine sahip olmak tercih nedenidir,
d) Microsoft SQL Server 2008 Business Intelligence Development and Maintenance, Microsoft SQL Server 2008 Database Development, Microsoft SQL Server 2008 Implementation and Maintenance sertifikalarından en az bir tanesine sahip olmak tercih nedenidir,
e) MCPD VVEB Developer 4 sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
f) UML tecrübesine sahip olmak,
g) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman, dizayn desenlerini etkin olarak kullanabilmek,
h) MS SQL veritabaniarı ile uygulama geliştirmiş, ileri seviyede SQL ve TSQL bilgisine sahip olmak,
ı) VVEB servis ve entegrasyon konularında tecrübeli olmak,
j) VVEB FRAMEVVORK tasarım ve bu tasarımı hayata geçirme konusunda tecrübe sahibi olmak,
k) Uygulama güvenliği (.NET, web sunucu) konusunda tecrübe sahibi olmak.
8-Yazılım Uzmanı (1 kişi- Proje Bazlı Tam Zamanlı 2 Kat)
a) .NET platformunda en az 3 yıl uygulama geliştirmiş olmak,
b) Microsoft .NET Framework 4 Wındows Applications Development, Microsoft .NET Framework 4 VVeb Applications Development, Microsoft NET Framework 4 Windows Communication Foundation Development, Microsoft .NET Framework 4 Data Access sertifikalarından en az ıkı tanesine sahip olmak,
c) Wındows Server 2008 sertifikalarından en az birine sahip olmak tercih nedenidir,
d) MCPD VVEB Developer 4 sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
e) VVeb uygulamaları konusunda tecrübe sahibi olmak,
f) ASP, HTML, DHTML, XHTML, CSS, JAVA, PHP ve NET entegrasyonlarında çözümlere açık olmak, bu çözümleri temel kavramları uygulamada bilgi sahibi olmak,
g) UML tecrübesine sahip olmak,
h) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman, dizayn desenlerini etkin olarak kullanabilmek,
ı) WEB servis ve entegrasyon konularında tecrübeli olmak,
j) VVEB FRAMEVVORK tasarım ve bu tasarımı hayata geçirme konusunda tecrübe sahibi olmak, k) Uygulama güvenliği (.NET, web sunucu) konusunda tecrübe sahibi olmak.
9- VVeb Sitesi Uzmanı (1 kişi- Tam Zamanlı 2 kal)
a) VVeb uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli olmak,
b) Microsoft sharepoint 2007/2010 development projelerinde geliştirme yapmış ve bu konuda en az ıkı yıl deneyimli ve Microsoft SharePoint 2007/2010 Application Development sertifikasına sahip olmak,
c) Photoshop konusunda tecrübe sahibi olmak,
d) Adobe flash konusunda tecrübe sahibi olmak,
e) PHP tabanlı web uygulaması konusunda deneyimli olmak,
f) Grafik tasarımı, tipografi, renk, denge ve mizanpaj gibi temel grafik tasarım teknikleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
g) Logo, broşür, kurumsal kimlik çalışması ve illüstrasyonlar konusunda tecrübe sahibi olmak,
h) Resimler üzerinde renk düzenlemeleri yapmak, fotomontaj ile yeni kompozisyonlar oluşturmak konusunda tecrübe sahibi olmak,
i) Dergi, gazete, katalog, kitap gibi çok sayfalı yayınların hazırlanma, düzenlenme ve baskıya hazırlama konusunda tecrübe sahibi olmak,
j) ASP, HTML, DHTML, XHTML, CSS, JAVA ve NET entegrasyonlarında çözümlere açık olmak, bu çözümlen temel kavramları uygulamada bilgi sahibi olmak,
k) İhtiyaç analizini gerçekleştirebilecek ve dokümante edebilecek bilgiye sahip olmak,
I) Yapmış olduğu web tasarım ve uygulamalarını referans gösterebilmek.
ll-SINAV KONULARI
Uzmanlık konularına uygun olarak;
1) Wındows Server işletim Sistemleri (2003 ve 2008) ve Uygulamaları (DC, DNS, DHCP, US, VVSUS, BACKUP, SECURİTY)
2) Veri tabanı sunucusu kurulum, konfıgürasyon ve güvenlik
3) Disk Sistemleri ve SAN
4) Sanallaştırma kurulum, konfıgürasyon, yönetim ve sorun giderme
5) .NET Wındows uygulamaları
6) .NET VVeb uygulamaları
7) PHP VVeb uygulamaları
.NET Mobıle uygulamaları
9) Veritabanı Tasarımı
10) Ajax, Dhtml, Htm! uygulamaları
11) Secure Cocie
12) Java script, VB script
13) IPV4MPV6 Protokolleri ve Osi Katmanları
14) Genel svvitch konfigürasyonu ve Router Konfıgürasyonu (2.katman 3.katman)
15) Access Point konfigürasyonu
16) Genel Network ürünleri ve güvenlik katmanları
17) Tasarım uygulamaları
18) Ayrıca, yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm hususlar. İş Tanımı Yazılı ve Uygulamalı Sınav Konulan Network Uzmanı 13,14,15,16,18 sırasında belirtilenler Sunucu Yöneticisi 1 2,3,18 sırasında belirtilenler Sanallaştırma Uzmanı 1,2,3,4,18 sırasında belirtilenler ? Veritabanı Yöneticisi 2,9,12,18 sırasında belirtilenler Güvenlik Uzmanı 1,13,14,15,16,18 sırasında belirtilenler Yazılım Uzmanı 5,6,8,9,10,11,12,18 sırasında belirtilenler Yazılım Uzmanı-Proje Bazlı 5,6,7,8,9,10,11,12,18 sırasında belirtilenle VVeb Sitesi Uzmanı ‘ 10,11,12,17,18 sırasında belirtilenler
III-BAŞVURU SEKLİ, YERİ ve TARİHİ
Başvurular, 25 Nisan 2012 – 4 Mayıs 2012 tarihleri arasında www.tanm.aov.tr adresinde bulunan “Sözleşmeli Bilişim Personeli iş Talep Formu” nun doldurulmasından sonra fotoğraf yapıştırmak ve imzalamak suretiyle aşağıda belirtilen belgelerle birlikte 4 Mayıs 2012 akşam mesa bitimine kadar ( Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Gene Müdürlüğü Eskişehir Yolu 9.Km Lodumlu Çankaya / ANKARA) adresine elden teslim etmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla yapılabilecektir. Postada meydana gelebilecek gecıkmele nedeniyle zamanında ulaşmayan başvurular ile belgesi eksik olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
W- İSTENİLEN BELGELER
a) iş Başvuru Formu (Fotoğraflı ve imzalı) ve 1 fotoğraf,
b) Lisans Diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı suret (Belge aslının ibrazı halinde fotokopisi kurumumuzca onaylanabilecektir.),
c) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
d) GENEL ŞARTLAR bölümünün (d) maddesinde belirtilen meslek tecrübeyi gösterir belge (mesleki tecrübe sürelerinde; Lisans mezuniyet sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır)
e) GENEL ŞARTLAR bölümünün (e) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge
f) Her bir pozisyon için
ÖZEL ŞARTLAR bölümünde istenilen sertifikala ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır)
V- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARININ DUYURULMASI VE SINAV GİRİŞ BELGELERİNİN TESLİMİ
a) a) Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak yapılan başvurular arasından.atama yapılacak pozisyon sayısının 10 katı kadar aday 120 kişi (yüz yirmi), en yüksek puan alandan başlayarak yapılacak puan sırasına göre yazılı sınava çağırılacaktır. Son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, adayların tamamı sınava katılabilecektir
b) Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ve sınav yerinin açık adresi www.tarim.aov.tr sitesinde 14 Mayıs 2012 tarihinde ilan edilecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
c)) Herhangi bir nedenle ilan edilen pozisyonlardan herhangi, birine müracaat yapılmaması, ilan edilen pozisyon sayısı kadar müracaat bulunmamas veya geçersiz sayılan müracaatlar sebebiyle ilan edilen pozisyonun boş kalması durumunda Bakanlık, bu pozisyonları ilan edilen diğer pozisyonlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına sahiptir,
d) Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen lerin sınavları geçersiz sayılır ve atama yapılmaz. Bu kişilerin atamalar yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
e) Sınava girmeye hak kazanan adaylara Personel Genel Müdürlüğünce fotoğraflı “Sınav Giriş Belgesi” verilir. Sınavda bu belge ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı ve fotoğraflı ve onaylı emsali bi kimlik belgesinin bulundurulması zorunludur. Sınav Giriş Belgesi olmayanlar sınava alınmaz.
f) Sınav Giriş Belgeleri, 21 Mayıs 2012 tarihinden itibaren yukarıda adres verilen Personel Genel Müdürlüğünden alınabilecektir.
VI- SINAV YERİ, TARİHİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Yazılı sınav, 28 Mayıs 2012 tarihinde (Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Eskişehir Yolu 9.Km Lodumlu Çankaya / ANKARA) da yapılacaktır
b) Yazılı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
c) Yazılı sınav sonuçlarına göre, uygulamalı sınava katılmaya hak kazananların listesi ile uygulamalı sınav tarihi ve yen 1 Haziran 2012 tan hinde www.tanm.aov.tr adresinde yayınlanacaktır.
VII- SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
a) Bilişim Personeli olarak atama yapılabilecek boş Pozisyon sayısı 12 (oniki) dır
b) Giriş Sınavını kazanan adaylar başarı sırasına göre asil ve yedek olarak Bakanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir. Listede adı bulunan as adaylara ilandan itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak olup tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar sözleşme imzalamak ve sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri testim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
c) Kendilerine tebligat yapıldığı halde, tebligat tarihinden itibaren 10 (on iş günü içerisinde Bakanlığımıza müracaat etmeyen, sözleşme imzaladıç halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibariyle 15 (on beş) iş günü içermeyen ve belgeyle ispa edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından ferağa etmiş sayılır.
d) Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerme ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
VIII- ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücre tavanının (3.079,40 TL)
ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altın da sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir Kamuoyuna duyurulur.

27 Nisan 2012 Cuma

SYDV için Muhasebeci ve büro elemanı aranıyor

Sivasta Sosyal yardımlaşma vakfı için Muhasebeci ve Büro elemanı alımı yapılacaktır. Başvuru şartları hemen burada.
SİVAS VALİLİĞİ GÜRÜN İLÇESİ SOSYALYARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI BELİRSİZ SÜRELİ PERSONEL ALIM İLAM
Sigorta Kanunun uyarınca Belirsiz Süreli Gürün SosyalYardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığınca istihdam edilecek 1 Adet Muhasebeci ve 1 Adet Büro Personeli pozisyonunda 5510 sayılı Sosyal Sigorta Kanunu uyarınca Belirsiz Süreli Sözleşmeli 2 (İki) Personel alınacaktır.
A)BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3) 18 vaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak.
4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da afta uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesar karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi Özel şartlan taşımak.
Vakıflarda ilk defa istihdam edilecek Muhasebeci, ile Büro Görevlisinde, 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarının her bir unvanın iş tanımında belirtilen bölümlerinden mezun olmak ve ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak şartları aranır, İhtiyaç duyulması halinde Mütevelli Heyeti tarafından yabana dil bilmek.bilgisayar Programları kullanabilmek vb.özel şartlarda aranabilir.
B) BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR
1-MUHASEBECİ (1 Adet)
a- Üniversitelerin 4 yıllık fakültelerinin; Siyasal Bilgiler ile İktisadi İdari Bilimler alanında lisans mezunu olmak
b- İşe alım sürecinde geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sma|vında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak
c-Bilgisayar Sertifikasına sahip olmak
2- BÜRO PERSONELİ: (1 Adet)
a- Üniversitelerin 4  yıllık fakültelerinden mezun, Bilgisayar Sertifikasına, Sosyal iletişim becerisine sahip olmak
b- İşe alım sürecinde geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak
C) BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1- Başvuruda bulunacak adayların, Gürün Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına imzalı ve fotoğraflı olarak islenilen diğer belgelerle birlikte 20/04/2012 – 10/05/2012 tarihleri arasında Gürün Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma! Vakfına, (Hükümet Konağı Kat:3 Gürün Sivas) adresine şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2- Başvuru esnasında kurumumuz tarafından alman belgeler incelendikten sonra, eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir,
3-Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
4- Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personel Seçme Sınavı puanları ÖSYM Başkanlığından, kurumumuz tarafından teyit edilecektir.
BAŞVURU ÎÇIN İSTENİLECEK BELGELER
1- Bitirdiği okul diploması veya okul çıkış belgesinin sureti,
2- (T.C.Kimlik Numaralı) Nüfus cüzdanın fotokopisi,
3- KPSS sınav sonuç belgesinin fotokopisi,
4- Başvuru tarihi İtibariyle Askerlik görevini yapmış olmak veya askerlikten muaf olmak.
5-Adli sicil kaydı,
6- 2 Adet Fotoğraf,
7- Bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya sertifika
8- Sağlık Raporu
NOT: istenilen belgelerin suret veya. fotokopileri ile başvuru yapılabilecek ancak asılları başvuru şuasında ibraz edilecektir.
SİVAS VALİLİĞİ GÜRÜN İLÇESİ SOSYALYARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI BELİRSİZ SÜRELİ PERSONEL ALIM İLAM
Sigorta Kanunun uyarınca Belirsiz Süreli Gürün SosyalYardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığınca istihdam edilecek 1 Adet Muhasebeci ve 1 Adet Büro Personeli pozisyonunda 5510 sayılı Sosyal Sigorta Kanunu uyarınca Belirsiz Süreli Sözleşmeli 2 (İki) Personel alınacaktır.
A)BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,3) 18 vaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak.4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da afta uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesar karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi Özel şartlan taşımak. Vakıflarda ilk defa istihdam edilecek Muhasebeci, ile Büro Görevlisinde, 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarının her bir unvanın iş tanımında belirtilen bölümlerinden mezun olmak ve ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak şartları aranır, İhtiyaç duyulması halinde Mütevelli Heyeti tarafından yabana dil bilmek.bilgisayar Programları kullanabilmek vb.özel şartlarda aranabilir.B) BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR1-MUHASEBECİ (1 Adet)a- Üniversitelerin 4 yıllık fakültelerinin; Siyasal Bilgiler ile İktisadi İdari Bilimler alanında lisans mezunu olmakb- İşe alım sürecinde geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sma|vında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmakc-Bilgisayar Sertifikasına sahip olmak
2- BÜRO PERSONELİ: (1 Adet)
a- Üniversitelerin 4  yıllık fakültelerinden mezun, Bilgisayar Sertifikasına, Sosyal iletişim becerisine sahip olmak
b- İşe alım sürecinde geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak
C) BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ1- Başvuruda bulunacak adayların, Gürün Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına imzalı ve fotoğraflı olarak islenilen diğer belgelerle birlikte 20/04/2012 – 10/05/2012 tarihleri arasında Gürün Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma! Vakfına, (Hükümet Konağı Kat:3 Gürün Sivas) adresine şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.2- Başvuru esnasında kurumumuz tarafından alman belgeler incelendikten sonra, eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir,3-Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.4- Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personel Seçme Sınavı puanları ÖSYM Başkanlığından, kurumumuz tarafından teyit edilecektir.BAŞVURU ÎÇIN İSTENİLECEK BELGELER1- Bitirdiği okul diploması veya okul çıkış belgesinin sureti,2- (T.C.Kimlik Numaralı) Nüfus cüzdanın fotokopisi,3- KPSS sınav sonuç belgesinin fotokopisi,4- Başvuru tarihi İtibariyle Askerlik görevini yapmış olmak veya askerlikten muaf olmak.
5-Adli sicil kaydı,
6- 2 Adet Fotoğraf,7- Bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya sertifika8- Sağlık RaporuNOT: istenilen belgelerin suret veya. fotokopileri ile başvuru yapılabilecek ancak asılları başvuru şuasında ibraz edilecektir.

Osmaniye SYDV daimi işçi alımı yapacak

Sosyal yardımlaşma vakfı için daimi çalışacak işçi alımı yapılacaktır. Osmaniyede iş arayan arkadaşlar aşağıdaki detaylar doğrultusunda başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
T. C. OSMANİYE VALİLİĞİ
Osmaniye İli Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı
KURUM DIŞI DAİMİ İŞÇİ TALEP FORMU
İş Yeri Adresi : Hükümet Konağı Zemin Kat N Blok – Merkez /OSMANİYE
İlgili Görevli : Yusuf ÖZDEMİR (Vali Yardımcısı)
İrtibat Telefonu : 0 328 825 93 11
Açık İş Sayısı : 1 Kişi
Başvuru Tarihleri : 12.04.2012 – 24.04.2012
Müracaat Yeri : Hükümet Konağı Zemin Kat N Blok –Merkez /OSMANİYE
Mesleki Özellikler
İş Alanı/Pozisyon : Aşevi
İstenen Meslek : Gıda Mühendisi
Çalışma Sartları
Çalışma Süresi : Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Saatleri : İdarece belirlenecektir.
Çalışma Adresi : Karaboyunlu Mah.5546 Sok.No:41 Merkez/OSMANİYE
Müracaat Koşulları :
1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na uygun hareket etmek,
2- Erkek adaylar için askerlik hizmetinin tamamlamış olmak veya muaf veya askerlikle ilişiğinin olmadığına dair belge,
3- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak,
4- Adli ve İdari soruşturma sonucunda, atanmasına engel bir durumu bulunmamak,
5- En az Lisans, en çok Yüksek Lisans Mezunu Olmak,
6- 2010 KPSS sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 75 puan almış olmak.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler ve Aranan Nitelikler :
1- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,
2- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi,
3- Adli sicil kaydı,
4- 2 adet fotoğraf,
5- YerIeşim Yeri Belgesi.
T. C. OSMANİYE VALİLİĞİ
Osmaniye İli Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı
KURUM DIŞI DAİMİ İŞÇİ TALEP FORMU
İş Yeri Adresi : Hükümet Konağı Zemin Kat N Blok – Merkez /OSMANİYE
İlgili Görevli : Yusuf ÖZDEMİR (Vali Yardımcısı)
İrtibat Telefonu : 0 328 825 93 11
Açık İş Sayısı : 1 Kişi
Başvuru Tarihleri : 12.04.2012 – 24.04.2012
Müracaat Yeri : Hükümet Konağı Zemin Kat N Blok –Merkez /OSMANİYE
Mesleki Özellikler
İş Alanı/Pozisyon : Aşevi
İstenen Meslek : Gıda Mühendisi
Çalışma Sartları
Çalışma Süresi : Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Saatleri : İdarece belirlenecektir.
Çalışma Adresi : Karaboyunlu Mah.5546 Sok.No:41 Merkez/OSMANİYE
Müracaat Koşulları :
1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na uygun hareket etmek,
2- Erkek adaylar için askerlik hizmetinin tamamlamış olmak veya muaf veya askerlikle ilişiğinin olmadığına dair belge,
3- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak,
4- Adli ve İdari soruşturma sonucunda, atanmasına engel bir durumu bulunmamak,
5- En az Lisans, en çok Yüksek Lisans Mezunu Olmak,
6- 2010 KPSS sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 75 puan almış olmak.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler ve Aranan Nitelikler :
1- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,
2- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi,
3- Adli sicil kaydı,
4- 2 adet fotoğraf,
5- YerIeşim Yeri Belgesi.

Evden ek gelir kazanmak için başvurabileceğiniz firmalar

Evde para kazanmak isteyen ev hanımları, emekliler, öğrenciler için evlere iş veren firmaları derlediğimiz detaylar hemen aşağıdadır. Sizde evden ek gelir kazanabilir aile bütçenize katkıda bulunabilirsiniz.
Evlerde ek iş yapmak veya evde çalışmak isteyen kişilerin başvurması gereken firmalar genel olarak veya şehrinize göre değişim göstermektedir. İlk önce genel olarak başvuru yapabileceğiniz ve evlerde iş yapmanıza olanak sağlayan firmaların bir listesine bakalım. Evlere iş veren bu firmalar katalogla satış veya evde internetten satış üzerinedir.
1- Silva Pazarlama :  Silva Pazarlama evden çalışmak isteyenlere aşağıdaki ürün gruplarının satışı ile ilgili katalog gönderiyor ve çevrenizden veya internetten para kazanmanıza olanak sağlıyor.
Silva ürün grupları : Mikrofiber Temizlik Ürünleri, Kişisel Bakım ve Hijyen Ürünleri, Ev Tekstil Ürünleri, Fonksiyonel Ürünler, Aksesuar, Biyolojik Temizlik Ürünleri,
Bebek Ürünleri, Softbowl Ürünleri, Mutfak Ürünleri, Su Artırma Sistemleri, Gıda, İç Giyim
Silva Pazarlama Web adresi : www.silvapazarlama.com.tr
2- Lilanar  (stretch) : LİLANAR Pazarlama Sistemi; LİLANAR sistemi altında satışa sunulan ürünlerin sisteme üye olmuş Takım Liderleri ve Danışmanlar aracılığıyla tüketicilere tanıtım, pazarlama ve satışının yapıldığı sistemdir.
Lilanar Ürün Grupları : Organik temizlik ürünleri, Mikro fiber bezler, Biyolojik oda Spreyleri, Hijyen Kalkanı, Hayat Kolaylaştıranlar, Kişisel Bakım, Organik kişisel bakım, Himalaya tuzu, Kozmetik, Ev tekstili, Erkek ve Bayan iç giiym ve destek ürünleri
Lilanar Web sitesi : www.stretch.com.tr
3- Jetnetworking A.Ş : Jetnetworking Tüm Türkiye’de; 81 İlde, 974 İlçede, 100 binlerce ev hanımına iş olanağı sağlamaktadır. Evden Çalışarak Ekonomik Özgürlüğünü Eline Almak İsteyen Bayanlara Maaş + SSK + Sınırsız Şirket Hat + %40 Satış Karı + %15 Extra Satış Primi + Takım Öncülüğü ve %10′a  Kadar Alt Ekip Satış Primi sunuyor.
Jetnetworking ürün grupları : Jetnetworking 2 Katalog ile binlerce ürün çeşidi barındırmaktadır. Birinci katalog A’dan Z’ye Bin Bir Çeşit Ürün Kataloğu, Diğeri ise JNW COLLECTION İç ve Dış Giyim Kataloğu olarak geçmektedir.
Jetnetworking Web Sitesi : www.jetnetworking.com.tr
4- Avon Merkezi New York’ta olan ve “Dünya Kadınlarının Kişisel Gereksinimlerini, Ürün İhtiyaçlarını ve Hizmet Beklentilerini En İyi Anlayan ve Karşılayan Şirket Olmak” vizyonuna sahip Avon, bugün dünyanın en büyük doğrudan satış kozmetik organizasyonudur.
Avon ürün grupları : Makyaj malzemeleri, Parfüm çeşitleri, Kişisel Bakım ürünleri, cilt Bakımı, Takı ve Aksesuarlar
Avon web sitesi : www.avon.com.tr
5- Oriflame  temel iş fırsatı ile ilk günden kazanç elde etmeye ve kişisel hayallerine ve isteklerine kavuşmak için çalışmak isteyenlere eşsiz iş konseptini sunuyor:  Make Money Today and Fulfil Your Dreams Tomorrow™. “Bugün para kazanmaya başlayın ve yarın hayallerinize kavuşun”.
Oriflame ürün grupları cilt bakımı, makyaj ürünleri, kokular, kişisel bakım, saç akseuarlarından oluşuyor.
Oriflame web sitesi : www.oriflame.com.tr
6- Tupperware Türkiye 1996 yılında kurulmuştur. Merkezi İstanbul’dadır. Türkiye Doğrudan Satış Derneğinin bir üyesi olan Tupperware Türkiye, müşteri memnuniyetini ve güvenini her zaman en ön planda tutmaktadır. Bugün, Tupperware Türkiye yelpazesi altında toplam 24 il de 66 Distribütörümüz bulunmaktadır.  Çok geniş satış ağı ile Tupperware Türkiye, ülkemizin en önde gelen ve her sene büyüyen doğrudan satış firmalarından biridir.
Tuppaerware Ürün Grupları :  Hazırlama, Pişirme, Servis, Saklama, Buzdolabı, Derin dondurucu, Mutfak gereçleri, mikrodalga, fırın, Bıçak, Çocuk, Taşıma, Tencere gibi genelde ev ve mutfak ürünleridir.
Tuppaerware Web sitesi : www.tupperware.com.tr
7- Dore : Dore, Ülker markasını da bünyesinde barındıran bir Yıldız Holding şirketidir. Dore, koşulsuz müşteri memnuniyeti ve yüksek hizmet kalitesi anlayışıyla, makyajdan cilt bakımına, fonksiyonel ev gereçlerinden mutfak ürünlerine, evinizin ve aile fertlerinin tüm ihtiyaçlarını karşılayacak pek çok farklı ürünü tek bir katalogta toplayarak size sunar.
Dore ürün Grupları : Kozmetik ve Kişisel Bakım, Aksesuarlar ve Ev bakım üzerinedir.
Dore web sitesi : www.doreonline.com.tr
8- Ersağ : ERSAĞ Temizlik ve Kozmetik Ürünleri olarak; evsel ve kozmetik ürünleri üretimi yaparak, Network Marketing Sistemi ile müşterilerimize doğrudan satış yaptığımız Pazar payımızda; müşterilerimizden aldığımız öz güvenle onlara sürekli gelişen, yenilenen ve güçlenen bir hizmet anlayışı ile faydalı olabilmek.
Ersağ Ürün Grupları : Temizlik , Kozmetik ve Tekstil ürünleri yer alıyor. Ağırlıklı olarak ev temizliği ürünleri içeriyor.
Ersağ web sitesi : www.ersag.com.tr
ve diğerleri  Huncalife, Herbalife, Nikken, Amway, Biobellinda gibi firmalardan evden çalışma fırsatı sunan firmalar arasındadır.
Evlere iş veren firmalar
Evlerde ek iş yapmak veya evde çalışmak isteyen kişilerin başvurması gereken firmalar genel olarak veya şehrinize göre değişim göstermektedir. İlk önce genel olarak başvuru yapabileceğiniz ve evlerde iş yapmanıza olanak sağlayan firmaların bir listesine bakalım. Evlere iş veren bu firmalar katalogla satış veya evde internetten satış üzerinedir.
1- Silva Pazarlama :  Silva Pazarlama evden çalışmak isteyenlere aşağıdaki ürün gruplarının satışı ile ilgili katalog gönderiyor ve çevrenizden veya internetten para kazanmanıza olanak sağlıyor.
Silva ürün grupları : Mikrofiber Temizlik Ürünleri, Kişisel Bakım ve Hijyen Ürünleri, Ev Tekstil Ürünleri, Fonksiyonel Ürünler, Aksesuar, Biyolojik Temizlik Ürünleri, Bebek Ürünleri, Softbowl Ürünleri, Mutfak Ürünleri, Su Artırma Sistemleri, Gıda, İç Giyim
Silva Pazarlama Web adresi : www.silvapazarlama.com.tr
2- Lilanar  (stretch) : LİLANAR Pazarlama Sistemi; LİLANAR sistemi altında satışa sunulan ürünlerin sisteme üye olmuş Takım Liderleri ve Danışmanlar aracılığıyla tüketicilere tanıtım, pazarlama ve satışının yapıldığı sistemdir.
Lilanar Ürün Grupları : Organik temizlik ürünleri, Mikro fiber bezler, Biyolojik oda Spreyleri, Hijyen Kalkanı, Hayat Kolaylaştıranlar, Kişisel Bakım, Organik kişisel bakım, Himalaya tuzu, Kozmetik, Ev tekstili, Erkek ve Bayan iç giiym ve destek ürünleriLilanar Web sitesi : www.stretch.com.tr
3- Jetnetworking A.Ş : Jetnetworking Tüm Türkiye’de; 81 İlde, 974 İlçede, 100 binlerce ev hanımına iş olanağı sağlamaktadır. Evden Çalışarak Ekonomik Özgürlüğünü Eline Almak İsteyen Bayanlara Maaş + SSK + Sınırsız Şirket Hat + %40 Satış Karı + %15 Extra Satış Primi + Takım Öncülüğü ve %10′a  Kadar Alt Ekip Satış Primi sunuyor.
Jetnetworking ürün grupları : Jetnetworking 2 Katalog ile binlerce ürün çeşidi barındırmaktadır. Birinci katalog A’dan Z’ye Bin Bir Çeşit Ürün Kataloğu, Diğeri ise JNW COLLECTION İç ve Dış Giyim Kataloğu olarak geçmektedir.
Jetnetworking Web Sitesi : www.jetnetworking.com.tr
4- Avon Merkezi New York’ta olan ve “Dünya Kadınlarının Kişisel Gereksinimlerini, Ürün İhtiyaçlarını ve Hizmet Beklentilerini En İyi Anlayan ve Karşılayan Şirket Olmak” vizyonuna sahip Avon, bugün dünyanın en büyük doğrudan satış kozmetik organizasyonudur.
Avon ürün grupları : Makyaj malzemeleri, Parfüm çeşitleri, Kişisel Bakım ürünleri, cilt Bakımı, Takı ve Aksesuarlar
Avon web sitesi : www.avon.com.tr
5- Oriflame  temel iş fırsatı ile ilk günden kazanç elde etmeye ve kişisel hayallerine ve isteklerine kavuşmak için çalışmak isteyenlere eşsiz iş konseptini sunuyor:  Make Money Today and Fulfil Your Dreams Tomorrow™. “Bugün para kazanmaya başlayın ve yarın hayallerinize kavuşun”.
Oriflame ürün grupları cilt bakımı, makyaj ürünleri, kokular, kişisel bakım, saç akseuarlarından oluşuyor.
Oriflame web sitesi : www.oriflame.com.tr
6- Tupperware Türkiye 1996 yılında kurulmuştur. Merkezi İstanbul’dadır. Türkiye Doğrudan Satış Derneğinin bir üyesi olan Tupperware Türkiye, müşteri memnuniyetini ve güvenini her zaman en ön planda tutmaktadır. Bugün, Tupperware Türkiye yelpazesi altında toplam 24 il de 66 Distribütörümüz bulunmaktadır.  Çok geniş satış ağı ile Tupperware Türkiye, ülkemizin en önde gelen ve her sene büyüyen doğrudan satış firmalarından biridir.
Tuppaerware Ürün Grupları :  Hazırlama, Pişirme, Servis, Saklama, Buzdolabı, Derin dondurucu, Mutfak gereçleri, mikrodalga, fırın, Bıçak, Çocuk, Taşıma, Tencere gibi genelde ev ve mutfak ürünleridir.
Tuppaerware Web sitesi : www.tupperware.com.tr
7- Dore : Dore, Ülker markasını da bünyesinde barındıran bir Yıldız Holding şirketidir. Dore, koşulsuz müşteri memnuniyeti ve yüksek hizmet kalitesi anlayışıyla, makyajdan cilt bakımına, fonksiyonel ev gereçlerinden mutfak ürünlerine, evinizin ve aile fertlerinin tüm ihtiyaçlarını karşılayacak pek çok farklı ürünü tek bir katalogta toplayarak size sunar.
Dore ürün Grupları : Kozmetik ve Kişisel Bakım, Aksesuarlar ve Ev bakım üzerinedir.
Dore web sitesi : www.doreonline.com.tr
8- Ersağ : ERSAĞ Temizlik ve Kozmetik Ürünleri olarak; evsel ve kozmetik ürünleri üretimi yaparak, Network Marketing Sistemi ile müşterilerimize doğrudan satış yaptığımız Pazar payımızda; müşterilerimizden aldığımız öz güvenle onlara sürekli gelişen, yenilenen ve güçlenen bir hizmet anlayışı ile faydalı olabilmek.
Ersağ Ürün Grupları : Temizlik , Kozmetik ve Tekstil ürünleri yer alıyor. Ağırlıklı olarak ev temizliği ürünleri içeriyor.
Ersağ web sitesi : www.ersag.com.tr
ve diğerleri  Huncalife, Herbalife, Nikken, Amway, Biobellinda gibi firmalardan evden çalışma fırsatı sunan firmalar arasındadır.